Audiencias - Año 2018 - Claudio Román - Audiencia AO001AW0521441

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Luz Viveros	Gestor de intereses		luz maría viveros lo pez

Materias tratadas

Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Especificación materia tratada

Buenas tardes ,como Dirigente Nacional ,fenats nacional me interesa abordar problemáticas en mis servicio Viña Quillota ya nuestra federación y dirigentes de bases no son escuchados con sus problemáticas TEMAS A DESARROLLAR. • Malas Prácticas Laborales • Maltrato • Cambio de escalafón • Salud Mental DESARROLLO Se les da la bienvenida y se presentan las excusas de parte de Claudio Roman Jefe de la División de la Gestión de las Personas e Ivan Torres Jefe del Departamento de Relaciones Laborales quienes no pueden participar de la reunión por estar en una actividad junto al Ministro y el Presidente de la Republica en el Hospital Felix Bulnes. Lo que no implica suspensión sino la realización igual de la reunión bajo la atención de Jose Espinoza Iturrieta, profesional del Departamento de RRLL. Los dirigentes exponen diferentes casos relacionados con sus bases en los servicios de salud de la quinta Región. Parten solicitando se revise el tema del ex dirigente de Cabildo Julio Saavedra el cual ha sido trasladado al hospital de Petorca donde no tiene ni siquiera un puesto de trabajo, él es administrador público y no tiene funciones asignadas por el hospital, además a esto se suma que el 24 de agosto recibió solo la mitad de su sueldo y al día de hoy no hay explicación sobre qué pasa con ello. Se plantea que solo ha recibido un documento de notificación sin ninguna resolución de su cambio donde se especifique a que puesto llega, departamento o unidad. Señalan que todo este tema es una persecución y pasada de cuenta desde el actual director subrogante don Jaime Araya Burgos en contra del ex dirigente que fue destituido producto de una maquinación desde la dirección actual. Primero se señala que en termino de procesos sindicales como censuras y votaciones nosotros no nos corresponde pronunciarnos, si le señalamos que solicitaremos al servicio clarifique la destinación y las condiciones de esta para mayor tranquilidad del funcionario, por otro lado se realizaran las gestiones con Relaciones Laborales del servicio para que regularice el tema de sueldo del funcionario a la brevedad. Se nos señala que ellos no confían en el encargado de relaciones laborales del servicio, ya que este reiteradamente les miente y menosprecia como dirigentes, no entregado garantía de solucionar los temas denunciados. Después se nos entrega información sobre varios casos de funcionarios que están en un estamento y que solicitan se les reconozca sus estudios para estar en el estamento que les corresponde. Se nos informa que esto fue conversado anteriormente con el Jefe de Gabinete de la Subsecretaria de Redes Asistenciales Gloria Burgos M. Se presenta la solicitud de una reunión con Relaciones Laborales y el Servicio de Salud Aconcagua para abordar el tema de la participación en los comités de concursos, y que esto sea abordado en forma urgente dado que es un tema que tiene a estas bases fuera de estas instancias tan solo en un hospital San Camilo de San Felipe. Se les responde que se agendara reunión con el servicio y el gremio para conocer cuál es la propuesta concreta y así colaborar en dar una solución institucional en el marco reglamentario que nos permita la ley 18.834.- Por último se solicita por parte de los dirigentes del Hospital Carlos Van Buren de Valparaíso que se agilicen los procesos sumariales existentes que no han sido cerrados o bien las medidas disciplinarias correspondientes aplicadas sin mayor demoras. Se señala que existe favoritismo por parte del director con determinados dirigentes que hacen y controlan el que hacer del hospital. Se les informa a todos los dirigentes presentes que la manera de canalizar los requerimientos es mediante los referentes locales de relaciones laborales y que deben comunicar con copia a los responsables de cada servicio, en este caso: Patricio Gavilán Bustamante, patricio.gavilan@minsal.cl , Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio Mario Ulloa Quiroz, mario.ulloa@minsal.cl , Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota Jose Espinoza Iturrieta, jose.espinoza@minsal.cl , Servicio de Salud Aconcagua. Se termina la reunión entregándonos una propuesta sobre salud mental para los hospitales psiquiátricos de la región y esperan establecer una mesa regional para tratar estas materias, también se nos entrega un set de denuncias por maltrato realizadas en el hospital de la Calera contra el jefe de Recursos Humanos. Sobre el tema de la mesa por salud mental, se les responde que será un tema para abordar y que entregaremos respuesta prontamente, y sobre el tema de Calera se les expone que esas denuncias deben entrar al proceso de análisis e investigación correspondiente si es que lo amerita y que se entiende que la Dirección del Hospital está trabajando en este punto para dar respuestas concretas en esta materia. ACUERDOS, COMPROMISOS, FECHAS, RESPONSABLE. Existen compromisos de gestionar con los servicios respectivos correspondientes. RESPONSABLE DEL SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS: Jose Espinoza Iturrieta OBSERVACIONES AL ACTA: Documentos adjuntos: Listado de asistencia, Set denuncias de maltrato, Notificación cambio de Funcionario de Cabildo y Propuesta en Salud Mental.