Audiencias - Año 2024 - Luis Villazón - Audiencia AL003AW1681210
Información General
| Identificador | AL003AW1681210 |
| Fecha | 2024-10-15 10:00:00 |
| Forma | Presencial |
| Lugar | Por encargo del Sr. Director del Trabajo su solicitud de audiencia ha sido derivada al Sr. Luis Villazón, Jefe Departamento de RR.LL. (S), quien lo atenderá en Agustinas N°1253, piso 7. |
| Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
| Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
|---|---|---|---|
| Norman John Poblete Mendoza | Gestor de intereses | CGT CHILE | |
| CAMILA ANDREA CARDENAS HERNANDEZ | Gestor de intereses | CGT Chile | |
| Christian Alexis Salinas Villegas | Gestor de intereses | CGT Chile | |
| Claudia Alejandro Vargas Aparicio | Gestor de intereses | CGT Chile |
Materias tratadas
| Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
| Negociación Colectiva, Primera Negociación Plazos de Respuesta de Autoridades Periodos No aptos para Negociación Colectivas Fuero de Trabajadores En el proceso Negociación Colectiva y los periodos no aptos para negociar El sindicato de empresa N° 1 Mercado Libre Ltda. RSU N° 13.111.778, asesorado por CGT Chile, se constituyó el 13.02.2024, se presenta con la finalidad de poder aclarar lo siguiente: La Empresa declaró como período no apto para negociar desde 01 Noviembre al 27 Diciembre. El sindicato quiere presentar proyecto de contrato colectivo antes del 1 Noviembre, pero necesita saber que pasa con el proceso de Negociación Colectiva cuando se inicie el período no apto declarado por la empresa ¿ Se suspende la negociación colectiva en dicho perído? ¿Qué pasa con el fuero de los trabajadores socios del Sindicato en ese período? Se revisará Jurisprudencia de la DT sobre el tema y se responderá formalmente a los dirigentes sindicales. Proceso negociación colectiva y fuero trabajadores en el período declarado no apto para negociar por la empresa. |