Audiencias - Año 2018 - Jorge Meléndez - Audiencia AL003AW0500234

Información General
Identificador AL003AW0500234
Fecha 2018-07-25 16:00:00
Forma Presencial
Lugar Dirección Regional del trabajo Moneda 723, piso 5
Duración 1 horas, 0 minutos
Asistentes
Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Mauricio Rolando Baez Seguel Gestor de intereses Asociados Undurraga Impresores Ltda.
Carlos Alfredo Undurraga Beluande Gestor de intereses Asociados Undurraga Impresores Ltda.
CARLOS UNDURRAGA ORREGO
Materias tratadas
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.
Especificación materia tratada
Fiscalizaciones .Ley Multirut.
Ante el Director Regional y el profesional sr. Javier Cuevas Ojeda, de la Coordinación Inspectiva, se presentan los señores Mauricio Rolando Báez Seguel, Carlos Undurraga Orrego y Carlos Undurraga Belaunde, representantes legales y encargado de Recursos Humanos de la empresa Asociados Undurraga Impresores Ltda. Plantean su disconformidad respecto al actuar en algunos procesos de fiscalización llevados a cabo por ICT Santiago Poniente, así como diferentes situaciones de variados ámbitos ocurridas con los dirigentes sindicales de la empresa.
Conforme lo anterior, y a lo conversado con Director y Coordinación Inspectiva, se establecieron conclusiones y acuerdos; por una parte, los lobistas se comprometieron a realizar una presentación a esta Dirección Regional, en la cual se requerirá un proceso de mediación, acción en que participarán: la empresa, el sindicato y la Dirección del Trabajo Región Metropolitana Poniente, esto para la resolución de problemáticas y buscar mantener un buen clima laboral, así como también, el Director se compromete a solicitar información de los procesos investigativos realizados a la empresa para generar un encuentro con ICT Santiago Poniente en temáticas planteadas. Las acciones y hechos conversados dejaron conforme a los usuarios quienes agradecieron ser escuchados, así como comprometerse en mantener el contacto y apoyo para realizar las acciones necesarias en conjunto, en pos de lograr las condiciones legales óptimas de los trabajadores, el sindicato y la empresa.