Audiencias - Año 2018 - Isadora Rauld - Audiencia AL003AW0501953
Información General
Identificador | AL003AW0501953 |
Fecha | 2018-07-20 11:00:00 |
Forma | Presencial |
Lugar | Agustinas N°1253, piso 10 |
Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
---|---|---|---|
Jorge Mohor | Gestor de intereses | Support Services Limitada | |
Rodrigo Antonio Tapia Petersen | Gestor de intereses | Support Services Ltda. |
Materias tratadas
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
Representamos a la empresa Support Services la cual tiene un serio y grave problema relacionado al formulario denominado "F-30". Este problema está relacionado a que la empresa que represento está siendo informada en el referido formulario respecto de multas administrativas cursadas por la Dirección del Trabajo las cuales están siendo discutidas tanto administrativa como -y de forma especial- judicialmente. Lo que sucede entonces, es que nos cursan multas las cuales reclamamos judicialmente y no obstante aquello, nos informan en dicho formulario lo que conlleva -como ustedes sabrán- a que nuestros mandantes o contratantes nos retengan pagos por dicho concepto. Por tanto, se vulnera claramente el derecho al acceso a la justicia, entre otros derechos. Por concepto del tema anteriormente expuesto hemos interpuesto 2 recursos de protección, los cuales ya han sido discutidos y fallados. Lo anterior no ha hecho que la Dirección del Trabajo cambie su actuar, sinó que se sigue con esta problemática de informar multas discutidas. Cuando hemos concurrido a tratar de arreglar el problema, se demoran meses en sacarnos de dicho formulario ya que varios trabajadores de dicha institución señalan que por protocolos internos, o no nos pueden sacar, o el trámite para sacarnos demora meses. Es por lo anterior por lo que solicitamos audiencia con usted para poder discutir los protocolos internos de vuestra institución, los que, como podrá observar, son a todas luces vulneratorios. Muchas gracias.- |