Audiencias - Año 2015 - Yasna del Pilar Piñones Rivera - Audiencia AL003AW0011205

Información General
Identificador AL003AW0011205
Fecha 2015-07-02 15:30:00
Forma Presencial
Lugar DIRECCION REGIONAL DEL TRABAJO, REGIDOR MUÑOZ 392
Duración 2 horas, 0 minutos
Asistentes
Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
FRANCISCO JAVIER MUÑOZ RAMOS Gestor de intereses SINDICATO 2 TRABAJADORES DE SALA DE JUEGOS CASINO COQUIMBO
ADRIANA CARINA ROJAS MARTINEZ Gestor de intereses sindicato 2 trabajadores sala de juegos casino coquimbo
JULIAN ALONSO GONZALEZ VENEGAS Gestor de intereses SINDICATO 2 TRABAJADORES DE SALA DE JUEGOS CASINO COQUIMBO
LORETO ANDREA MORENO PEREZ Gestor de intereses SINDICATO DE TRABAJADORES GUILLERMO CAMPOS FAUZE
JIPSY CAROL SILVA MOLINA Gestor de intereses SINDICATO DE TRABAJADORES GUILLERMO CAMPOS FAUSE
GUILLERMO CORTES SALINAS Gestor de intereses SINDICATO TRABAJADORES GUILLERMO CAMPOS FAUZE
GUILLERMO PATRICIO MIRANDA ANDULCE Gestor de intereses SINDICATO DE EMPRESAS OPERACIONES INTEGRALES COQUIMBO LTDA.
JUAN ROBERTO MENDOZA TILLERIA Gestor de intereses SINDICATO DE EMPRESAS OPERACIONES INTEGRALES COQUIMBO LTDA.
KARLA KATHERINE ARCOS GONZALEZ Gestor de intereses SINDICARO DE EMPRESAS OPERACIONES INTEGRALES COQUIMBO LTDA.
RENAN LUIS AHUMADA CASTRO Gestor de intereses SINDICATO 2 TRABAJADORES SALA DE JUEGOS CASINO COQUIMBO
Materias tratadas
Ninguna de las anteriores
Especificación materia tratada
La audiencia fue otorgada por la Directora Regional en compañía de los coordinadores regionales del área jurídica, inspectivo y relaciones laborales, asisten las 3 organizaciones sindicales de empresa Enjoy en compañía de su abogado asesor, quienes presentaron consultas, dudas y requerimientos a la autoridad laboral. Los temas tratados en relación a la normativa laboral y procedimientos vigente fueron jornada de trabajo ordinaria, extraordinaria y excepcionales, derechos fundamentales y procedimientos, feriado legal, procedimientos inspectivo, sanciones y multas, procesos de reconsideración de multas. Se acuerda la posibilidad de la instalación de una mesa de trabajo a fin de abordar las problemáticas laborales que afectan a los trabajadores del sector y/o solicitud de fiscalización.