En audiencia, la asesora de CSC LTDA, planteó lo siguiente:
En materia de Seguridad y Salud Ocupacional, en relación al vacío legal existente de la información entregada al empleador (empresa afiliada a un organismo administrador), con el objetivo generar un precedente de como actuar frente a situaciones de información deficiente y que no existe claridad en las responsabilidades (económicas), sobretodo para las pequeñas empresas, donde la información deriva de tres instituciones SUSESO, Mutualidades y Dirección del Trabajao. La resolución de la Dirección del Trabajo dirime, generando un menoscabo a la entidad empleadora sin solicitar antecedentes previos.y no permitiendo descargos. |
