Audiencias - Año 2020 - Mario Livingstone Balbontín - Audiencia AL001AW0878876

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Luis Rivera	Gestor de intereses		Asociación de Enfermeros Universitarios 4ta region coquimbo

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Especificación materia tratada

Estimado Subsecretario .Buenos días , junto con saludar a travès del presente informamos a ud y solicitamos el apoyo del Gobierno de Chile mediante su Ministerio del trabajo Por situación de desempleo que nos afecta como organización social la cual detallamos a continuación: Con fecha junio 2018 se obtiene una nueva opción laboral en la Cuarta Región de Coquimbo para enfermeros universitarios con la Empresa Vera y Hola Ltda (RESCATE MÉDICO) quien presta servicios de Atención de “Emergencias Médicas” para la obra pública fiscal denominada “Ruta D 43” Rutas de Limarí, a la mandante directo Sacyr Operación y Servicios S.A , quien ha modificado los requerimientos de contrato, eliminando el cargo de Enfermera/o (enero 2020) y reemplazando este campo laboral por Médicos extranjeros con nula experiencia en manejo inicial y conceptos en trauma quitándonos una opción laboral en la región de coquimbo, lo anterior de acuerdo a la dirección general de concesiones de obras públicas y la división de operaciones de obras concesionadas las nuevas prestaciones de servicios de “Atención de Emergencias Médicas” de autopistas concesionadas deben contar con ambulancias avanzadas, según Decreto Supremo 218/1997 del Ministerio de salud Reglamento de Servicios privados de traslado de enfermos, en donde en su articulo 2º: para efectos de este reglamento se entendera por : Transporte avanzado : Aquel que se efectua en una ambulancia cuya tripulación y equipamiento permiten que actue proporcionando soporte vital avanzado , tripulada por un médico , un técnico paramédico y un conductor. De igual forma la NORMA GENERAL TÉCNICA DEL SISTEMA DE ATENCIÓN MÉDICA DE URGENCIA SAMU , DEL MINISTERIO DE SALUD , DPTO. ASESORÍA JURÍDICA , RESOLUCIÓN EXENTA Nº 338 de 2005 , de atención prehospitalaria tiene como propósito unificar las líneas de acción del equipo de salud a cargo de esta modalidad de atención de urgencia para responder a los requerimientos de atención de la población, para efectos de esta norma , se entenderá por : REANÍMADOR : Denominación que recibe el profesional universitario del área de la salud capacitado en atención prehospitalaria avanzada, que se desempeña en un móvil avanzado o en un centro regulador . Este puede ser un Enfermero , matrón o kinesiólogo. AMBULANCIA AVANZADA ( M2 O M3) : Ambulancia destinada al transporte de pacientes con compromiso vital, que pueden o no estar inestables, El equipamiento de este móvil incluye, además de los especificados en la ambulancia basica, elementos necesarios para apoyar un procedimiento de reanimación cardiopulmonar avanzada, elementos de manejo avanzado de la vía aérea , acceso vascular, soporte farmacológico, monitorización y/o desfibrilación. Su tripulación considera a tres personas que pueden estar conformadas de alguna de las siguientes maneras: 1. Un conductor , un técnico paramédico y un profesional reanimador. 2. Un conductor, y dos profesionales reanimadores. 3. un conductor , un técnico paramédico y un médico. Por lo anteriormente expuesto como Enfermeros universitarios y de acuerdo a la Norma general Técnica de SAMU del Ministerio de Salud , creemos que debemos tener los mismos derechos que los trabajadores de la salud SAMU , derechos fundamentales de todo trabajador los cuales en nuestro caso están siendo vulnerados por querer recuperar nuestro campo laboral , aquellos derechos y libertades que cualquier persona posee por el solo hecho de ser tal y que se encuentran reconocidos y garantizados por la constitución y las leyes respectivas , consignados en la Legislación laboral chilena: - el derecho a no ser sujetos de los actos discriminatorios señalados en el artículo 2º del código del trabajo. Es preciso además mencionar que Contabamos además con un Médico (Chileno) Director técnico , el cual estaba disponible para cualquier regulación médica las 24 horas , lo anteriormente mencionado nos da el respaldo para prestar un servicio como líderes del equipo de trabajo en atención prehospitalaria de menor, mediana y gran complejidad; realizabamos acciones enfocadas al rescate, estabilización y traslado de usuarios a centros de atención especializado según gravedad; tenemos una basta experiencia en el manejo de técnicas pre hospitalarias en reanimación y trauma y nos enfocamos en Soporte vital básico y avanzado,Todo lo mencionado nos da las facultades para prestar atención en una ambulancia de rescate avanzada, además siendo la ruta D 43 un tramo corto (76 km concesionados) que favorece la cercanía entre ambos Centros de atención hospitalaria (Ovalle y Coquimbo) nos hace factible una atención y derivación atingente, una intercomunicación con equipo de SAMU y un tiempo de respuesta a la atención de mayor complejidad de 15-20 min aprox. La “indicación médica” con respecto a la administración de medicamentos se ve resuelta con un “Médico de llamado” el cual estaba atento a los requerimientos solicitados. Hacemos mención también a la sobrecarga hacia los TENS ( técnicos en enfermería) los cuales pasaron a realizar las acciones y procedimientos para los cuales no están capacitados que realizaba en la actualidad la enfermera/o, anticipando la disconformidad laboral/económica. Por otra parte, el servicio prestado en la ruta es de mediana contingencia, lo cual nos hace pensar que tener 4 médicos para una ruta donde se ve resuelta con las enfermera/os no es necesario, creemos que los Médicos son necesarios en servicios de mayor complejidad y atención usuaria tales como Hospitales y CESFAM de la región. Subsecretario nuestra única finalidad es poder recuperar nuestro campo laboral estable, es preciso mencionar que de acuerdo al derecho a la libertad de Asociación consagrada en la constitución ,La Asociación de Enfermeros Universitarios 4ta región de coquimbo es una organización social que agrupa a profesionales de enfermería los cuales apostamos fuerte y efectivamente por ser parte de la reactivación económica regional debido a la crisis sanitaria y económica que ha dejado sin ingresos a una gran cantidad de familias y en el ámbito de nuestras funciones esta la protección económica y social de nuestros asociados en vista de lo anterior necesitamos establecer una dinámica de dialogo social entre el ministerio del trabajo y esta asociación de profesionales en donde es urgente hacer un esfuerzo entre todos los actores para reactivar la economía regional , es por esto que con fecha 11 de agosto 2020 realizamos nuestra presentación de antecedentes a SE el Presidente de la República - Sebastian Piñera Echenique Quien a través de la dirección de gestión ciudadana por su especial encargo solicita a los servicios públicos competentes atender nuestra solicitud y en virtud de los expuesto solicitamos el apoyo del Ministerio del trabajo puesto que nos encontramos en total desacuerdo con el cierre de este campo laboral para enfermera/os (del cual dependen mas de 15 familias) que era nuevo en la región de coquimbo y a nivel nacional , por lo cual creemos que debiese conservarse, para el Gobierno de chile como desafío país esta recuperar las fuerzas de trabajo, como ud sabrá la situación nacional y regional con respecto al Alza del desempleo está en aumento en donde la tasa de desocupación regional durante el trimestre junio - agosto del 2020 llego a un 15,8 % ubicando a la región de coquimbo como la segunda región del país con mayor tasa de desocupados por lo cual los números en la región de coquimbo son bastantes duros ( Fuente INE - nos parece preocupante ser parte de esas cifras ) principalmente en las grandes ciudades como son la Serena , Coquimbo y Ovalle , por lo anterior es que estamos pidiendo soluciones concretas , recordando que el trabajo es la única fuente de ingreso que tienen la totalidad de las familias chilenas y que desde Marzo a la fecha se han visto duramente afectadas. finalmente exponer que la recuperación de este campo laboral para nosotros en estos momentos es nuestra prioridad , Por este motivo en el mes de Marzo 2020 nos reunimos con el Seremi de salud de la región de coquimbo Sr.Alejandro Garcia Carreño , sin tener ninguna solución a nuestro requerimiento ( autorización sanitaria de servicio de traslado privado de enfermos sea autorizada con enfermeros universitarios y así poder recuperar nuestro campo laboral estable con profesionales chilenos) Finalmente solicitamos a ud tener presente los derechos que nos conceden en especial el tratamiento de la información en virtud de la ley 19.628, sobre protección de la vida privada. Atte. Asociación De Enfermeros Universitarios Región De Coquimbo.