Audiencias - Año 2024 - Oriana Piffre - Audiencia AI008AW1675488

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Natalia Corrales	Gestor de intereses		Federación Unión Nacional de trabajadores y trabajadoras a honorarios del Estado UNTTHE.
Georgina Montes	Gestor de intereses		Federación Unión Nacional de trabajadores y trabajadoras a honorarios del Estado UNTTHE.
Carol Perez Moralez	Gestor de intereses		Sindicato nacional de trabajadores y trabajoras a honorarios programa familias, seguridades y oportunidades
Jessica Alejandra Gallardo Cortés	Gestor de intereses		Sindicato a honorarios programa familias, oportunidades y seguridades

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Asistentes: Carol Pérez, Sindicato nacional de trabajadores y trabajoras a honorarios programa familias, seguridades y oportunidades Vania Martínez, Sindicato honorarios Subsecretaría de Servicios Sociales José Manuel Pino, Asesor de Contenidos Gabinete SSS Javier Herrada, Jefe de Departamento de Operaciones, División de Promoción y Protección Social Temas tratados: Carol Pérez, en representación de los profesionales del programa FAMILIAS (SSOO), ella AFI (apoyo familiar integral) la comuna de San Bernardo nos expone los desafíos laborales que enfrenta el programa Familia de FOSIS. Entre las principales dificultades destaca la carga administrativa que conlleva el programa, la cual complica el cumplimiento de sus exigencias y la conciliación con otras responsabilidades. Además, menciona los atrasos frecuentes en la firma de convenios con los municipios lo que impacta el primer trimestre de todos los años en las remuneraciones, por lo cual solicita revisar dichos convenios con anticipación, adicionalmente menciona la necesidad de disponer de más espacios dedicados al autocuidado de los equipos. Asimismo, enfatiza la importancia de priorizar el impacto real que el programa tiene en las familias atendidas, en lugar de enfocarse exclusivamente en los indicadores cuantitativos que son solicitados de manera recurrente. Compromisos: • Conversar con los directivos y departamentos de FOSIS junto a la DPPS para revisar las situaciones expuestas y hacer un plan de trabajo que pueda dar respuesta a las inquietudes levantadas. • Programar una futura reunión para el primer trimestre 2025 para ver como se ha desarrollado la firma de los convenios. • Análisis de la carga laboral que experimentan los funcionarios del programa por el registro de información.