Audiencias - Año 2019 - Bárbara Rojas - Audiencia AH008AW0665447

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Bernardo Patricio Tapia Cabezas	Lobbista	Universidad Arturo Prat	Observatorio Laboral de Tarapacá
Alan Saenz	Gestor de intereses		Observatorio Laboral de Tarapacá

Materias tratadas

Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Especificación materia tratada

Buenas tardes, mi nombre es Bernardo Tapia Cabezas, analista cualitativo del Observatorio Laboral de Tarapacá (OLT), éste se encuentra integrado en la red nacional de Observatorios Laborales desarrollada por el servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y cuenta con el apoyo de la OTIC-SOFOFA capital humano. El objetivo de los Observatorios Laborales es el producir conocimiento sobre las brechas existentes entre oferta y demanda de ocupaciones en el mercado laboral para avanzar hacia la anticipación de las brechas futuras con el objetivo de mejorar la empleabilidad y productividad regional. Durante el año 2019 el Observatorio Laboral está llevando a cabo la 1era Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL) 2019, que será aplicada a lo largo del país a empresas de cuatro sectores económicos: • Turismo • Construcción • Industria Manufacturera • Transporte y Almacenamiento El objetivo de la encuesta es caracterizar la dotación de ocupaciones, vacantes de empleo, competencias laborales requeridas y los cambios que proyecta en las empresas producto de fenómenos como la automatización y digitalización de funciones. Sumado a lo anterior, nos encontramos realizando una serie de entrevistas a Líderes de opinión pertenecientes a los sectores previamente mencionados. Dichas entrevistas nos permitirán brindar una mayor profundidad de interpretación a la información recolectada a través de la encuesta ENADEL. Por este motivo sería de gran interés para nosotros que pueda participar en este proceso de entrevistas a líderes sectoriales. La entrevista tiene una duración de 30 a 40 minutos y busca indagar en lo relativo al mercado laboral regional y sectorial; ocupaciones emergentes y obsoletas; cambio tecnológico y, entre otros temas, nuevas competencias y habilidades requeridas para la inserción laboral. La entrevista se realiza de manera presencial, quedamos a su total disposición horaria. Que tenga buen día Saludos SE REALIZA AUDIENCIA LOBBY EN LA HORA SEÑALADA, SE ABORDAN TEMAS DE EMPLEABILIDAD EN EL SEECTOR TURISTICO.