Audiencias - Año 2024 - Fernando Silva - Audiencia AD008AW1514374
Información General
| Identificador | AD008AW1514374 |
| Fecha | 2024-02-22 09:00:00 |
| Forma | Presencial |
| Lugar | Av. José Miguel Carrera 10.525 , El Bosque Edificio GDA Diego Aracena Aguilar, piso 3, Sala de Reuniones Comando de Personal |
| Duración | 0 horas, 30 minutos |
Asistentes
| Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
|---|---|---|---|
| Juan Ocqueteau | Gestor de intereses | Workhard EIRL | SoftGroup Servicios Computacionales Ltda. |
| HERNAN MARCEL FICA ROJAS | Gestor de intereses | SoftGroup Servicios Computacionales Limitada. | |
| Sergio Araneda | Gestor de intereses | SoftGroup Servicios Computacionales Limitada |
Materias tratadas
| Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. |
Especificación materia tratada
| Alfredo Ocqueteau presenta y pone en contexto del historial de cómo ha llegado a vincularse con la Institución, además de como llego a definir los 4 puntos de propuesta de su empresa para mejora de los procesos en la Fuerza Aérea de Chile, dirigida principalmente a al Comando de Personal. Contactado en el año 2022 directamente por el entonces CCP, quien designó de enlace para trabajar al Jefe del Ceafoss y Jefe de la Div. RRHH. Se reunieron durante 02 años y trabajaron levantando 4 propuestas de desarrollo en el CP. Unidades en donde se han analizado los 04 temas: Ceafoss 1.- Ordenes de atención para pacientes División de Recursos Humanos 2.- Proceso de Remuneraciones 3.- Seguimiento y Apoyo al Retiro 4.- Beneficios y Bonificaciones Se señalan en detalle los beneficios que posee su empresa, la cual trabaja en la Robotización y automatización de Procesos a través de la Inteligencia Artificial. La propuesta más avanzada por directrices del impulsor de estos trabajos CCP 2022, es comenzar con el Ceafoss, la cual es la que más se encuentra trabajada. Alfredo Ocqueteau, pregunta por punto de contacto el cual se define al JEM del CP. Informar de los avances con el Comando de Personal en periodos anteriores en lo que se refiere a: - Robotización y Automatización de Procesos. - Inteligencia Artificial. Se hicieron diferentes estimaciones de esfuerzos, pilotos, y propuestas para automatizar procesos de remuneraciones, seguimiento de personal en retiro, Órdenes de Atención CEAFOSS Hospital FACH entre otras, y la idea es informar al nuevo Comandante del Comando de Personal y evaluar los potenciales pasos a seguir. |