Audiencias - Año 2022 - Felipe Harboe - Audiencia NR009AW1120267
Información General
Identificador | NR009AW1120267 |
Fecha | 2022-05-02 08:30:00 |
Forma | Videoconferencia |
Lugar | Zoom |
Duración | 0 horas, 30 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
---|---|---|---|
Carolina Arancibia | Gestor de intereses | CAMARA NACIONAL DE COMERCIO, SERVICIOS Y TURISMO DE CHILE F.G.N. | Asociación Gremial de Empresas de Recursos Humanos |
Alfred Budschitz | Gestor de intereses | Asoc Gremial de empresas de adm y externalizacion de recursos humanos | Asociación Gremial de Empresas de Recursos Humanos |
Gonzalo Rivera Edwards | Gestor de intereses | TEAMWORK | Asociación Gremial de Empresas de Recursos Humanos |
Materias tratadas
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
Asisten: Gonzalo Rivera Alfredo Budisch Carolina Observaciones: Plantean preocupación por propuesta que limita subcontratación. (Artículo 8º) Sostienen que se basa en un error de información al equiparar subcontratación con precarización. No son iguales que los Uber ni que los honorarios. Entregan cifras: Actualmente generan 300.000 empleos directos donde se destaca el 60% que corresponde a empleo femenino y mayoritariamente joven. Para el 60% de las personas que trabajan con ellos son el primer empleo El outsourcing 3/4 de personas que trabajan lo hacen con contrato de trabajo y no existe informalidad alguna El 9% de los trabajadores subcontratados son inmigrantes con contrato de trabajo, imposiciones y cumplimiento de normas de seguridad social. Mas de 700 personas con algún grado de discapacidad La experiencia comparada demostró lo negativo de una limiotación similar. En Mexico el presidente AMLO prohibió subcontratación para giro principal de las empresas con la esperanza de que los internalizaran. De los 5.400.000 empleos subcontratados al momento del inicio de la ley, su aplicación implicó la perdida real de 1 millón y fracción de empleos, ya que las empresas carecen de infraestructura o capacidades para internalizar dichas funciones.(sólo un 30% fueron internalizados), el resto despedidos. Se incrementó la informalidad laboral a pago por hora sin ningún tipo de fiscalización ni seguridad social. Dicen que enviarán minuta con datos oficiales sobre la materia. |