Audiencias - Año 2020 - Ricardo Dionisio Carrasco Rojas - Audiencia MU311AW0861015
Información General
Identificador | MU311AW0861015 |
Fecha | 2020-10-28 09:30:00 |
Forma | Videoconferencia |
Lugar | Encomendada a Ricardo Carrasco Secretario Municipal |
Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
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Carolina Acevedo | Gestor de intereses | Victoria S.A. | Victoria S.A. |
Materias tratadas
Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. |
Especificación materia tratada
Estimado Carlos, Espero que en este nuevo contexto tú y tus cercanos se encuentren bien. Soy Cecilia de GeoVictoria. Desarrollamos una plataforma de control y gestión de asistencia de personas y contamos con soluciones en el marco del Covid-19. Estoy segura que podemos apoyarles en los desafíos que enfrentan en estas áreas en la Municipalidad de Talagante, ya que contamos con más de 10 años de experiencia en gestión, y además, la nueva generación de control de acceso, mide la temperatura, evita interacción máquina- humano y es de rápida verificación. En periodo de crisis y contingencia GeoVictoria les permitirá pagar las horas realmente trabajadas por sus colaboradores gracias a una precisa y correcta contabilización de las horas trabajadas, también nuestra solución le permitirá, entre otros beneficios: - Medición de temperatura corporal para control de acceso. - Detección de rostros con o sin cubrebocas. - Registro de Jornada (Inicio y Término) de manera precisa y en tiempo real a través de App, Call o vía Web. - Marcar solo en zonas autorizadas y georeferenciadas. Actualmente más de 3.000 clientes confían en nosotros en LATAM, entre ellos, Starbucks, Banco Santander, Huawei y Adecco, además, somos partners de Microsoft y podemos integrarnos a su software de RRHH. La idea es programar una reunión en la que podamos presentarte nuestros servicios. Quedo atenta a tu disponibilidad. Saludos cordiales CONCLUSIONES: ENVIO ANTECEDENTES DEL PROGRAMA AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. |