Audiencias - Año 2022 - María Lizana - Audiencia MU280AW1109190

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Cristian Barra	Gestor de intereses	Champion S.A,	Avícola Andina
Gabriela Izquierdo	Gestor de intereses		Avícola Andina Spa

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Asistentes: 1. Gabriela Izquierda Avícola Andina 2. Rodrigo Cancino Avícola Andina 3. Cristian Barra Avícola Andina 4. Francisco Valenzuela Director DIMAO-IMSA PRINCIPALES ACUERDOS Y/O TEMAS TRATADOS 1 DIMAO comenta las causas que no han permitido retomar mesa de trabajo, y luego contextualiza la situación actual del pueblo de Leyda en relación al plan de fumigación finalizado en el mes de marzo. 2 Avícola Andina comenta que la empresa ha estado dando cumplimiento a los compromisos asumidos durante el desarrollo de mesa de trabajo y otros aportes solicitado por vecinos, por lo que no se explican los comentarios de algunos vecinos del sector que plantean que no se estarían cumpliendo. Manifiestan la necesidad de retomar la mesa de trabajo. 3 DIMAO comenta que a pesar de haber realizado un proceso de terreno para sumar más viviendas a la fumigación, esta no tuvo los resultados esperados con muy pocas viviendas participando, 40 en promedio de las casi 120 que existen en Leyda. Por esta razón se plantea también la necesidad de retomar mesa de trabajo para retomar confianzas y avanzar en esta problemática. 4 Avícola Andina señala que actualmente la empresa está atravesando por dificultades económicas debido al alza en los precios de las materias primas, el combustible, los fletes y la inflación. Además, recientemente terminó uno de los ciclos menos favorables en términos de precio del huevo, lo que generó serias consecuencias en la industria. A pesar de ello, AVAN está haciendo esfuerzos importantes para acelerar los cambios tecnológicos dentro del plantel, sin embargo, el actual escenario (guerra en Ucrania, alza de MP e inflación) podrían incidir en los plazos trazados en un comienzo, aunque como empresa se seguirá trabajando para cumplir con lo establecido. 5 Avícola Andina menciona la necesidad de asumir que los problemas de base de Leyda son gravitantes dentro del contexto general (falta de alcantarillado, microbasurales, perros vagos, gallineros de traspatio), aunque los dirigentes se empeñen en señalar que sus efectos son mínimos en relación con lo que genera la empresa. 6 Avícola Andina indica que la empresa ha construido buenas relaciones con varias universidades y existe disposición a desarrollar un proyecto de colaboración con la comunidad (tenencia responsable, buenas prácticas en producción pecuaria, manejo de plagas, entre otros), siempre y cuando exista un compromiso expreso de los vecinos (además de su asistencia a las actividades de la mesa) junto con la coordinación y liderazgo permanente de la municipalidad. 7 DIMAO valora estas opciones y plantea que a través de la mesa de trabajo se podrán incorporar como compromisos formales, para realizar el seguimiento junto a los compromisos ya adquiridos en las reuniones pasadas. COMPROMISOS 1 Retomar mesa de trabajo en el corto plazo 2 Programar visita a planteles de Avícola Andina y Ariztía 3 Concretar funcionamiento de estaciones de monitoreo de moscas comprometidas en reuniones de trabajo.