Audiencias - Año 2016 - Juan REINAO - Audiencia MU264AW0143156

Información General
Identificador MU264AW0143156
Fecha 2016-06-15 10:00:00
Forma Presencial
Lugar Municipalidad de Renaico - Alcaldía
Duración 0 horas, 30 minutos
Asistentes
Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Paula Victoria Flores Ramirez Gestor de intereses Prevesur Prevesur
Marisol Alejandra Gatica Morales Gestor de intereses Prevesur
Materias tratadas
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.
Especificación materia tratada
1) Somos una empresa de Asesorias Integrales en Prevencion de Riesgos, nos dedicamos a apoyar a la empresas y diversas organizaciones en dar cumplimiento a la legislación vigente aplicable, respecto a las diferentes leyes, decretos y protocolos en cuanto a salud, seguridad y medio ambiente.

2) Queremos ofrecer este servicio de asesorías para la aplicación de los diferentes protocolos, en este caso puntual, el protocolo de riesgos Psicosociales. Este Protocolo N° 336 fue aprobado el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo”. Cuyo objetivo es contar con un instrumento que entregue las orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición a riesgo psicosocial al interior de las empresas y organizaciones del país.
Este Protocolo comenzó a regir el 01 de septiembre del 2013, en este primer periodo, que tuvo una duración de dos años, solo serían fiscalizados los siguientes rubros: Comercio (Retail), Transporte e Intermediación Financiera. A partir del 1 de septiembre del año 2015 se incorporaron todos los demás rubros del país.
Durante este proceso la autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo inspeccionará y fiscalizará a cualquier empresa u organización, solicitando que los riesgos sean evaluados y autogestionados por parte de cada empleador. Este proceso de evaluación se realiza con el cuestionario SUSESO ISTAS 21 versión breve. La SEREMI de cada región realizará dos visitas, en donde
solicitará antecedentes generales, instrumentos legales de prevención y datos sobre jornada laboral, así como planilla de datos de las tabulaciones del cuestionario SUSESO-ISTAS breve y las medidas generadas para la prevención de riesgos psicosociales dadas las dimensiones en riesgo. En la segunda visita se evaluará el cumplimiento de las medidas preventivas generadas. En caso de no existir cumplimiento, las multas asociadas pueden fluctuar de 1 a 1000 UTM.

3) Los servicios entregados por nosotros consisten desde la difusión de la información, capacitación, toma de encuestas, tabulación de datos y obtención de resultados, los cuales serán entregados a ustedes como organismo en soporte papel y de forma digital.

4) Por lo importante que es la aplicación de este protocolo, es que se trabaja en base a una carta gantt y se trabaja con el 100% de la organización, asegurando el cumplimiento de dicho protocolo, de acuerdo a todas sus etapas y según los márgenes solicitados por la autoridad competente a fiscalizar el proceso.