Audiencias - Año 2024 - Antonia Orellana - Audiencia BB001AW1542652

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Elisa Torres	Gestor de intereses		ASOCIACIÓN NOSOTRAS AUDIOVISUALES
EVA RODRÍGUEZ BAQUEDANO

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

PRESENTACIÓN E HISTORIA DE NOSOTRAS AUDIOVISUALES Nosotras Audiovisuales surge en 2016 para identificar el rol de las mujeres en el área audiovisual en Chile. Al observar fotos de equipos de trabajo, notamos la escasez de mujeres en áreas históricamente dominadas por hombres. Esto despertó la necesidad de conocernos y comunicar de manera contundente al medio: no es que no existamos, es que no nos conocen. Al reconocernos, identificamos problemas urgentes como la violencia laboral, el abuso y el acoso sexual, la incompatibilidad entre maternidad y trabajo, centralización del trabajo, la falta de paridad en fondos y jurados de evaluación, y la ausencia de protocolos para un ambiente laboral libre de violencia. Actualmente desarrollamos diversas iniciativas para abordar estos problemas y luchar por los derechos laborales de las mujeres y diversidades en el rubro. El pasado 2022, Nosotras Audiovisuales se ha conformado como Asociación siendo una etapa necesaria para la organización consiguiendo de este modo una personalidad jurídica que nos permite formalidad y posibilidades de proyectar nuestras tareas. El diseño de orgánica y plan de gestión ha sido un aprendizaje que se ha consolidado de manera autogestionada, colectiva y horizontal. Pese a ser una comunidad que en sus distintas dimensiones tiene el alcance de hasta 3.000 mujeres y diversidades del género del audiovisual, la creación de la Asociación invita a la posibilidad de deberes y derechos, los cuáles se proponen con el fin de seguir creciendo y fortaleciendo la organización, en este sentido a la fecha se han asociado 30 profesionales, con las cuáles mantenemos asambleas mensuales, y donde el trabajo es ramificado en comisiones que mantienen proyectos específicos, los cuáles requieren trabajo constante y búsqueda activa de financiamiento y asociación con otras entidades. Hoy en día están aumentando considerablemente las solicitudes de futuras socias, lo que nos invita a seguir creciendo como organización, y a seguir aportando al sector audiovisual a través de nuevas perspectivas. Nuestra organización ha generado una estructura interna dividida en comisiones, lo que nos ha permitido abordar todos los objetivos desde distintas líneas de trabajo. Para la promoción de nuestras asociadas y trabajadoras del rubro, utilizamos activamente RRSS. Para equiparar la brecha histórica de trabajo, reforzamos con talleres de formación y utilizamos nuestra web para promocionar a las distintas profesionales. Para abordar casos de acoso y abuso, tenemos un protocolo interno y una activa red de apoyo de profesionales que ayudan en los distintos casos. Para visibilizarnos generamos instancias de promoción y visibilización de perfiles laborales utilizando RRSS, redes de contacto, redes de trabajo y nuestro proyecto de Directorio Online, web donde se encuentran los perfiles de les y las trabajadoras del rubro, generando nuevas plazas de trabajo. También participamos de instancias públicas como conversatorios y mesas de reuniones con MINCAP y Consejo Audiovisual, seminarios y encuentros de trabajadoras del medio, ferias de promoción y nuevas tecnologías, así como más actividades, todas las mencionadas, para ser partícipes de políticas públicas que permitan el mejoramiento de vida en compatibilidad con el trabajo de mujeres y diversidades del género del sector. Para erradicar la violencia de género en el audiovisual en Chile, implementamos constantemente acciones como la sensibilización y educación, desarrollo de políticas y protocolos, promoción de la diversidad e inclusión, colaboración y alianzas estratégicas para lograr distintos objetivos, y conformación de la red a nivel nacional para promover la información. Buscamos el compromiso de todas las partes involucradas para la construcción de ambientes laborales libres de violencias de género. CAMINO RECORRIDO Algunos de los proyectos realizados por nuestra organización: - Creación y gestión del Directorio Online para generar nuevas plazas de trabajo: www.nosotrasaudiovisuales.cl/directorio - Aporte de desarrollo de contenido del Manual de recomendaciones de ambientes de trabajo libre de violencias de género, en conjunto con MINCAP y organizaciones feministas. https://www.fondosdecultura.cl/wp-content/uploads/2021/07/recomendaciones-genero.pdf - Creación y gestión del proyecto Memorias de Futuro, miradas de mujeres y diversidades del género del estallido social chileno 2019: www.memoriasdefuturo.com - Creación de cortometrajes colaborativos “Historias Urgentes”: https://www.youtube.com/watch?v=UNbbEAsIDKw&t=22s - “Futuras” línea de formación de Nosotras Audiovisuales, workshop, talleres, conversatorios: www.youtube.com/watch?v=f9nOLFFSWWc&t=10s PROYECTOS A FUTUROS Nuestra proyección a futuro es dar continuidad a los diversos proyectos de las líneas de trabajo; formación (diseño, producción y ejecución de workshop, talleres y conversatorios), política (modificación ley 19.899 sobre jornadas laborales e implementación del protocolo de espacios libres de violencias de género), comunicaciones (visibilización, difusión e información) y conexiones (alianzas con otras organizaciones, búsqueda de fondos, relaciones públicas y privadas). Cumpliendo 7 años como organización, buscamos como objetivo principal aunar el trabajo recorrido desde las distintas regiones, generando un encuentro nacional que nos permita compartir miradas, reflexiones, generar diagnósticos, dialogar, conocer problemáticas territoriales, compartir información, generar redes de trabajo y desarrollar planes a futuro. Proyectos en desarrollo: ● 1er Encuentro Nacional de NOA: se espera compartir reflexiones de representantes de todas las regiones en Chile, reconocer el camino recorrido, generar un diagnóstico de nuestro sector a partir de las diversas experiencias vividas, conocernos y generar redes de trabajo. ● Desarrollo de comunicaciones: se busca innovar con el Podcast NOA y posicionar en el medio el manual de recomendaciones de espacios libres de violencia. Además visibilizar el trabajo realizado de la colectiva y en general de mujeres y diversidades del género del sector. ● Trabajo de asociación: se espera la captación de nuevas socias, nuevas alianzas, fondos y recursos que aporten en los proyectos, incorporación de nuevos perfiles profesionales al Directorio Online. Buscar nuevas fuentes de financiamiento para la implementación de proyectos que generen protección, apoyo, fomento de formación y difusión del trabajo de mujeres y diversidades del género del sector audiovisual nacional. Un espacio físico para NOA. Conseguir un espacio fisico en donde se puedan realizar encuentros, conversatorios y talleres en el que podamos integrar tanto nuevos conocimientos, como conocer otras experiencias y compartir las propias de estos 7 años de autogestión feminista, con el objetivo de fortalecer tanto nuestra asociación como nuestro vínculo con organizaciones hermanas. Un espacio físico nos daría visibilidad presencial y la posibilidad de acoger distintas iniciativas de formación, que es uno de los principales objetivos de nuestra organización. Es urgente y necesario compartir nuestros conocimientos para de ese modo ir disminuyendo las brechas al interior del ámbito audiovisual. Por otra parte una sede nos permitirá generar un espacio seguro para recibir y dar contención a las mujeres y disidencias víctimas de violencia laboral y para la realización de nuestras asambleas y funcionamiento de comisiones. Hemos sido parte de la historia social y política reciente, estando siempre presentes con nuestras cámaras en cada una de las manifestaciones feministas, un espacio físico para la organización sería un espacio ideal para poder gestionar físicamente todo lo que implica cubrir una manifestación: carga de equipos, descarga de material, envío, etc, así como también un lugar seguro para descanso y reposición de energías. - En esta audiencia buscamos evaluar alternativas/políticas/planes/programas que complementen el futuro de la asociación. Se acuerda derivarlas a seremi RM para apoyo en proceso de tener sede para la organización