La empresa informa de sus políticas de Recursos Humano que está basada en los tratos internacionales de Derecho Humanos de la ONU OIT, por su lado la SEREM de la Mujer informa sobre la participación laboral femenina en la región de las brechas de sueldos y que está difundiendo para que la mayor parte de las empresas puedan acogerse a la Norma 3262, como también es un ejemplo el Plan Nacional de Minería que busca a lo menos un 30% de participación femenina y que se contemplen los protocolo de acoso sexual labora y sala cuna. La empresa realiza consulta sobre posible aumento de personal dentro del Ministerio para que en caso de la instalación de la industria hidrogeno verde y el aumento de población en la región se pueda atender, a lo que se le informa que por el momento no esta contemplado sin embargo se irán haciendo las evaluaciones en la medida de las necesidades y que nuestro trabajo es incorporar la variable de género en toda la gestión pública por lo que no necesariamente se requiere de mayor personal para atención especificas.
“EDF Chile se encuentra desarrollando el proyecto Energía Verde Austral con el objetivo de colaborar a acelerar la transición energética de Magallanes y del mundo a través de la producción de hidrógeno y amoníaco verde. El propósito del Grupo EDF a nivel mundial es el de construir un futuro neutro en CO2 gracias a la electricidad baja en carbono y soluciones y servicios innovadores que ayuden a preservar el planeta. En este contexto, EDF Chile está evaluando el desarrollo de un proyecto de producción de hidrógeno y amoníaco verde, a través de diversos estudios en terreno que permitan determinar su factibilidad, el cual impulsará el desarrollo de las energías renovables en la Región de Magallanes. Considerando lo anterior, EDF Chile ha solicitado el apoyo de la consultora Stantec para realizar una prefactibilidad en términos ambientales, dando énfasis al estudio de flora y fauna, así como el levantamiento de las dinámicas sociales y productivas que se desarrollan a nivel local, buscando comprender la mejor manera de implementar de forma segura y sostenible el Proyecto en la Región.
En su calidad de SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género, nos parece fundamental conocer su mirada del territorio, dado el conocimiento que pueda tener en función de su rol. Esta visión nos parece muy valiosa para tener una mejor comprensión del territorio y para lograr una visión más completa del mismo de cara al proceso de analizar la factibilidad del proyecto.
En este marco, le solicitamos una reunión para poder abordar estos temas”. |
