Natura es una compañía brasilera de cosméticos, N°1 en Venta Directa en Chile y dentro de los 4 mayores en cosmética general (incluyendo retail). Además, es la 1° Empresa B en certificarse en el mundo (2014). Cuenta con 200 colaboradores directos en Chile, más de un 70% de ellos mujeres y 48% en posiciones de liderazgo.
El objetivo de la reunión es poder contar el caso de nuestro programa Familia, en el marco de nuestra política de RH. Dentro de éstas, se encuentra el beneficio de licencia de paternidad de hasta 40 días para hombres (sin tope de renta y que al ser una política corporativa, no afecta los días que se tome la madre), Sala Cuna para hombres y mujeres hasta los 3 años de edad del niño, apoyo en casos en los cuales el colaborador (a) tiene un hijo/a con capacidades diferentes, en el cual se duplican los beneficios y recibe apoyo de un gestor de trámites (financiado por Natura). Además, contamos con un programa especial de reincorporación para mujeres que regresan desde su post natal (incluyendo coaching para ese reingreso), entre otros beneficios. Creemos que esta política corporativa y caso práctico que presentamos en Natura puede ayudar a igualar los costos de contratación entre hombres y mujeres y esperamos que muchas otras empresas puedan replicar estas iniciativas.
Entendiendo además la problemática de la violencia de género, lanzamos recientemente una licencia (permiso especial) por violencia de género de 10 días (sin tope de renta), para aquellos colaboradoras y colaboradores que vivan este tipo de situaciones. Para esto, hicimos alianza con Corporación Humana y con Onu Mujeres, a fin de que ellos acompañen a las colaboradoras en ese proceso.
Adicionalmente, queremos extender la comunicación sobre la importancia de actuar en contra la violencia de género a las más de 75.000 consultas Natura en Chile, tema que tb nos gustaría tratar en la reunión. |
