Audiencias - Año 2018 - Carlos Morales
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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2018-11-12 12:00:00 | AW004AW0551584 | Gestor de intereses | MABIS PEREZ | Kpaz Consultores SpA | Presentación Comercial de los Servicios de Kpaz Consultores, a fin de evaluar cómo podemos apoyarle en la revisión, análisis, mejora y automatización de los Procesos Críticos, como por ejemplo el Proceso de Recuperación de Licencias Médicas. | Ver detalle |
Gestor de intereses | GUSTAVO MENDOZA | Kpaz Consultores SpA | ||||
2018-11-12 12:00:00 | AW004AW0544439 | Gestor de intereses | MABIS PEREZ | Kpaz Consultores SpA | Presentación Comercial de Kpaz Consultores (Servicios / Soluciones ofrecidos, Proyectos exitosos, Trayectoria, etc). | Ver detalle |
Gestor de intereses | GUSTAVO MENDOZA | Kpaz Consultores SpA | ||||
2018-08-30 10:00:00 | AW004AW0712717 | Gestor de intereses | Luis Grau | KPI Estudios | Trabajamos con Convenio Marco y somos especialistas en implementación de Dashboard de Indicadores de RRHH y proveemos desde soluciones totalmente automatizadas (no requiere instalación ni configuración) hasta la implementación de Dashboards customizados a su organización (Power BI & Tableau). En todas nuestras soluciones pueden acceder de forma instantánea, obteniendo avanzados análisis de sus datos y acceso a perfiles personalizados para distribuir la información. Esto les permitirá ahorrar costos y tiempo optimizando la carga de trabajo, dedicándose al análisis más que al procesamiento de los datos. Nos interesa mucho mostrarles las ventajas de un sistema en una reunión presencial, por lo que se agradecerá nos puedan indicar su disponibilidad. |
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Gestor de intereses | Lorena Castillo | KPI Estudios | ||||
Gestor de intereses | Rosangela Chirinos | KPI Estudios | ||||
2018-08-30 00:30:00 | AW004AW0716869 | Lobbista | RODRIGO MAURICIO TRONCOSO ITURRIAGA | Rodrigo Troncoso | Presentación Servicios Mandomedio | Ver detalle |
2018-08-16 15:30:00 | AW004AW0480562 | Lobbista | Sebastian Fuentes | TARGET DDI | Presentar nuestros productos (TODOS EN CONVENIO MARCO Y CON EVALUACIÓN DE TRANSFERENCIA) con el propósito de explorar posibilidades en las distintas áreas donde esté desarrollando proyectos internos de Recursos Humanos. Target-ddi, empresa consultora internacional experta en gestión de personas desarrolla programas de Entrenamiento, Selección de Ejecutivos y Cargos Críticos, Assessment, Coaching, Consultoría y Clima Laboral con presencia nacional, donde ponemos todo nuestro talento, conocimiento y experiencia, al servicio de nuestros clientes. | Ver detalle |
Gestor de intereses | Bruno Moris | TARGET DDI | ||||
2018-06-22 10:30:00 | AW004AW0471749 | Gestor de intereses | Veronica Noelia Flores Suarez | SOCADEH LTDA | Realizar la presentación de nuestros servicios que contamos en la tienda electrónica de convenio marco, tanto en los servicios de capacitación y formación como el de reclutamiento, selección y consultorías en desarrollo y gestión de personas. Nuestros servicios incluyen los siguientes procesos: 1. Levantamiento de información: Con el fin de fijar los elementos a trabajar durante la capacitación, aplicamos diferentes herramientas para recolectar información tales como: reunión con jefatura, reunión con actores claves del equipo, aplicación de encuestas, o cuestionarios focus group. 2. Proceso de capacitación: Se desarrolla de forma dinámica, con actividades lúdicas acompañadas de una sesión de Debrienfing guiada por un facilitador grupal senior. Las actividades a realizar representan escenarios metafóricos que permiten, luego, sacar a relucir habilidades y conocimientos asociadas a los contenidos propuestos que permitan detectar focos de mejora en los participantes. 3. Evaluación: Nuestros procesos de capacitación pueden abarcar los siguientes niveles de aprendizajes: satisfacción, aprendizaje y transferencias al puesto de trabajo. 4. Informe de proceso: El facilitador y el metodólogo elaboran un informe sobre el proceso que se entrega a la jefatura con sugerencias y observaciones referidas a elementos que mejoren al personal capacitado. 5. Seguimiento: Luego de un periodo de latencia se evalúa si los participantes han logrado transferir los conocimientos obtenidos a sus espacios laborales. Se entrega un nuevo informe con sugerencias y observaciones sobre el desarrollo de los participantes del taller. |
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Gestor de intereses | Cristian Rodríguez | SOCADEH LTDA | ||||
2018-06-22 10:00:00 | AW004AW0466012 | Gestor de intereses | Ramón Lillo | SommerGroup | Soy Director Comercial de SommerGroup, empresa de Búsqueda Ejecutiva y Consultoría con 22 años de vida, me gustaría poder reunirme contigo para conocer sus necesidades en Búsqueda, Selección y Desarrollo Organizacional. | Ver detalle |