Audiencias - Año 2024 - Jorge Andrés Saavedra Saldías - Audiencia AR003AW1716141

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Max Luis Dollmann Carmona	Gestor de intereses	Servicios de salud ocupacional SpA (WORKMED)	Workmed spa.
Marcela Rodriguez	Gestor de intereses	Servicios de salud ocupacional SpA (WORKMED)	Workmed Spa.
Karina Jara	Gestor de intereses	Servicios de Salud Ocupacional Spa	Workmed spa.

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Presentar servicios de evaluación de trabajadores en el contexto de las aptitudes psicológicas para exposición a riesgos, aversión al riesgo, psicoseguridad, entre otras. Reunión atendida por el Sr. Felipe Antonio Anguita Mella, Psicólogo, Gerencia de Protección Contra Incendios Forestales Solicitante: Workmed SPA ; Ley de Lobby. Contacto: Karina Jara Sub.Gerenta de Atracción de Talento y Gestión de Capital Humano. kjara@workmed.cl Fecha: 18 Diciembre 2024. Modalidad: Remota.  Objetivo: Exponer propuesta de venta de servicios, anteriormente ofertado a ex Gerente Pablo Lobos, vinculado a operaciones aéreas.  Empresa con experiencia en el rubro de minería y aeronáutica, como asesores en Gestión de capital humano, realizando evaluaciones médicas, en salud mental y en procesos de reclutamiento y selección.  Metodología: Implementación de baterías psicológicas y entrevista por competencias orientada a identificar aversión al riesgo, psicoseguridad, capacidad de toma de decisiones (elementos cognitivos), ajuste a normas, orientación a seguridad y respuestas conductuales y elementos de personalidad.  Formato de respuesta: Informes psicolaborales por candidato/a (ajustables acorde a necesidades de la empresa)  Tiempo de respuesta 24 a 48 hrs.  Valor unitario: 2.5UF  Incorporan valoración salud compatible y descarte de otros riesgos como indicadores de consumo.  Cuentan con autorización para validación de licencias y procesos de selección ajustados acorde a DGAC  Desplazados de Iquique a Puerto Montt. Agregan proceso con características telemáticas para zonas del territorio nacional en las que actualmente no cuentan con presencia.  Por último mencionan contar con otros servicios compatibles con el ciclo de vida del trabajador, pudiendo desarrollar acompañamiento en salud mental e intervenciones ante incidentes críticos por parte de su equipo de psicólogos (no detallan valor de la prestación).  Para mayor información, comprometen envío de brochure, quedando disponibles a nuevas reuniones en caso de ser requeridas por la corporación.