Hugo Solari Martini - Audiencias
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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2016-12-13 15:00:00 | AP001AW0230158 | Gestor de intereses | Maria de la Luz Iturrieta | Bci Nova | CONVENIO FENATRAVI-BCI | Ver detalle |
2016-10-20 10:00:00 | AP001AW0194588 | Gestor de intereses | Valeria Alejandra Paredes Toro | VyA Consulting Group | Estimado Don Hugo, Junto con saludarle, nos comunicamos con usted para presentarle nuestras soluciones exclusivas presentes en “Convenio Marco de Reclutamiento, Selección y Consultoría en Recursos Humanos”. VYA Consulting Group, es una empresa con más de 15 años en el mercado chileno con amplia experiencia en soluciones de alta calidad y rapidez para Recursos Humanos. Podemos destacar dentro de nuestras soluciones: 1. Evaluación Psicolaboral: Para sus procesos de selección de personal, disponemos de una tecnología única y altamente eficaz en la medición de la integridad de sus candidatos. El Test EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY (ERI) fue desarrollado por psicólogos de la Universidad de Harvard permitiendo conocer rápida y efectivamente el perfil de sus candidatos, conociendo su probabilidad de participar en conductas de corrupción, midiendo 7 escalas: • Honestidad • Cortesía • Productividad • Responsabilidad • Madurez Emocional • Compromiso Laboral a Largo Plazo • Seguridad de Accidentes Laborales Nuestra metodología considera entrevistas por psicólogos y el uso de otros instrumentos según sea su necesidad y el cargo contemplado, brindándole un informe sobre la adecuación del candidato a sus necesidades organizacionales. 2. Desarrollo Organizacional: En Desarrollo Organizacional contamos con herramientas propias estandarizadas y validadas, ajustándonos a sus necesidades logrando siempre la mejor solución. Disponemos de amplia experiencia en: v Descripción de cargo y perfiles de competencias v Gestión por competencias v Clima Organizacional v Evaluación Desempeño v Consultoría en Capacitación (Detección de Necesidades, relatoría y otros) v Consultoría en Recursos Humanos 3. Estudios: Disponemos de un equipo de expertos que permite desarrollar diversos estudios dependiendo de las necesidades de su institución. 4. Otras soluciones: Para otras soluciones favor contáctenos para poder conocer sus necesidades. Puede revisar una presentación de nuestra empresa en: https://www.youtube.com/watch?v=6TFQgqanLuo Para conocer más del test ERI, puede acceder a: https://www.youtube.com/watch?v=sjYzA7cNmIg Para mayor información no dude en contactarnos, con gusto nos reuniremos con Ud. para brindarle más antecedentes. |
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2016-09-16 10:30:00 | AP001AW0185058 | Gestor de intereses | Jorge Azócar | Jorge Eugenio Azocar Alliende | Ofrece Servicios Profesionales respaldado por Carta de la Presidencia de la República (se adjunta de carta en mención). Adjuntando curriculum vitae, él cual será ingresado al rol del postulante de esta secretaría de estado, para eventuales futuros requerimientos de selección de personal. | Ver detalle |
2015-12-01 12:00:00 | AP001AW0070171 | Gestor de intereses | BORIS BRAVO RODRIGUEZ | AFUMINVU | NO RENOVACIONES DE CONTRATA | Ver detalle |
Gestor de intereses | OSCAR FUENTES IBAÑEZ | AFUMINVU | ||||
2015-11-23 10:30:00 | AP001AW0054910 | Gestor de intereses | Alicia Inés Huaiquimilla Monsalve | Asociacion Nacional de Funcionarios de Dipreca | Solicita convenio de cooperación entre Minvu y la Asociación , para celebrar convenio de uso de los recintos de ese Ministerio y los funcioanrios de Dipreca. Dicho convenio se ecnuentra en poder de Bienestar de Minvu | Ver detalle |
Sujeto Pasivo | HECTOR DE LA FUENTE RODRIGUEZ | |||||
Sujeto Pasivo | Verónica Contreras | |||||
2015-07-02 15:00:00 | AP001AW0010457 | Gestor de intereses | Rodrigo López | Crystalis Consulting Chile S.A | Presentación de SEIDOR CRYSTALIS, presentación de puntos donde estamos seguros que podemos colaborar positivamente en mejorar sus procesos actuales, lo que finalmente reflejará ahorros y mejor distribución de sus recursos. Procesos y mejores prácticas en Finanzas, y Control Presupuestario. Procesos y mejores prácticas en gestión costos. Procesos y mejores prácticas en logística y abastecimiento. Procesos y mejores prácticas en la gestión de personas. |
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