Audiencias - Año 2017 - Claudio Arturo Méndez Valenzuela - Audiencia AO050AW0297064

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
RICARDO RIVERA TRONCOSO	Gestor de intereses		femfussap los ríos

Materias tratadas

Ninguna de las anteriores

Especificación materia tratada

Acoso laboral. Resolución carrera funcionaria y varios Materias abordadas: 1. Se presenta el caso de situación de acoso laboral en COMPIN. Se presenta una carta con los puntos que describen la situación en que se encuentra la funcionaria y se solicita la intervención de la autoridad. 2. Los dirigentes manifiestan preocupación respecto de la situación de salud de la funcionaria denunciante, por lo que solicitan que de manera paralela a la investigación por la denuncia de acoso laboral, se le dé una solución provisoria a la funcionaria, esto es, que sea trasladada al edificio de Chacabuco, cuando vuelva a trabajar terminada su licencia para no trasladar de su puesto de trabajo al denunciado. 3. SEREMI se compromete a proceder de acuerdo a lo que le mandata el estatuto administrativo para proceder, cautelando por la salud de la funcionaria y el procedimiento de buenas prácticas laborales. 4. Respecto a la investigación sumaria sobre los viáticos y horas extras no programadas, a cargo del fiscal externo, solicitan la mayor transparencia debida y que se proceda independiente de los alcances que tenga. 5. SEREMI, espera que el procedimiento de investigación se realice en el marco de las garantías de todo proceso, y como ha sido su actuación hasta la fecha, los resultados se respetarán de acuerdo a lo indicado en la vista fiscal. 6. Los dirigentes solicitan que la autoridad abogue por buenas prácticas, se haga público el resultado del caso de no pago de tiempo compensatorio, que fue denunciado por una funcionaria a través de un correo masivo para lo cual se solicitará una investigación por parte de la FENFUSSAP. 7. Además, solicita que se regularice la falta de pagos de horas extras, correspondiente al año 2016, bajo el mismo criterio en que se regularizaron los retrasos recientemente ocurridos. El SEREMI señala que solicitará la lista completa de funcionarios, sin distinción, que se encuentran en esta situación para proceder al pago. 8. SEREMI de Salud propone que se retomen las reuniones conjuntas de ambas asociaciones gremiales con la autoridad, para resolver y abordar las propuestas de mejora respecto de temas transversales y buenas prácticas. Espera que su próxima convocatoria tenga acogida y asistan ambos gremios a la próxima reunión. 9. Finalmente, el presidente de la asociación hace llegar la preocupación a nivel nacional del anuncio (Ordinario 1289) desde la Subsecretaría sobre la ausencia de recursos para dar respuesta al protocolo firmado con las asociaciones nacionales respecto de la carrera funcionaria, descentralización y la derogación del Decreto de Fuerza de Ley Nº5. El dirigente informa que como asociación nacional se encuentran en estado de alerta por las consecuencias de las medidas del NC. 10. SEREMI de Salud propone como parte de los temas para la próxima reunión con ambos gremios durante esta semana para hacer un análisis del documento Ordinario 1289.