Audiencias - Año 2017 - Claudio Arturo Méndez Valenzuela - Audiencia AO050AW0238642

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
SOLANGE VARGAS GALLAGHER	Gestor de intereses		Solange Vargas
Claudia Paradines Jara
Leonardo Bórquez

Materias tratadas

Ninguna de las anteriores

Especificación materia tratada

Denuncia y comunicado de prensa enviado a los medios de comunicación, por la FENFUSSAP Y CUT, en relación a los hechos que se describen en dichas declaraciones. Tema: 1. Preocupación por la información vertida en comunicado de prensa y principalmente por las acusaciones que ahí se contienen. Sr. Seremi recuerda la normativa vigente, esto en relación a los derechos de las asociaciones gremiales contenidas en la Ley 19.296 del 14 de marzo de 1994, que Establece Normas Sobre Asociaciones de Funcionarios de la Administración del Estado, incluida dentro del marco normativo de la Política de Desarrollo de Personas publicada el año 2016 por el Ministerio de Salud, Subsecretaría de Salud Pública, Subsecretaría de Redes Asistenciales (nivel central) y las Secretarias Regionales Ministeriales de Salud. Asimismo reafirma su compromiso en respetar y facilitar los derechos laborales y las acciones que emanen en su legítima representación, respetando su autonomía en el ámbito de sus facultades y atribuciones normativas, cautelando por las facultades privativas de la autoridad, tal como lo establece el punto 7.8 Relaciones Laborales. AFEDASAP de Los Ríos, manifiesta la preocupación por la información vertida en prensa y a su vez están dispuestos a canalizar a las instancias administrativas y judiciales pertienentes, respecto a lo ocurrido el día de ayer. La asociación AFEDASAP de Los Ríos, solicita establecer una mesa de trabajo entre esta asociación gremial y el SEREMI. - Entre otras cosas la recuperación de cargos. - Solicitud de un edificio institucional propio. - Transferencia y probidad del acceso a la función públicoa. - Lucha contra las prácticas anti sindiclaes y el matonaje gremial. - Mejora de grados y carrera funcionaira, bienestar funcionario, siendo una política en RRHH local concreta. - Responsabilidad administrativa y responsabilidad de mando referente a los funcionarios públicos y jefaturas.