Audiencias - Año 2022 - Ricardo Contreras - Audiencia AO038AW1104736

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Claudio Barrientos	Gestor de intereses		Katherine Barrientos Sepúlveda

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Abordar situaciones pendientes de quien represento, que permitan su reinserción laboral, interrumpida por una afección laboral que la tiene con licencia tipo 6: enfermedad profesional desde el 16/2020 ASISTENTES: - CLAUDIO BARRIENTOS GOIC , EX FUNCIONARIO, ASESOR PREVISIONAL - RICARDO CONTRERAS, DIRECTOR (S) DEL SSM - SEBASTIAN VERA, ABOGADO SSM - FANNY ROS, SUBDIRECTORA (S) DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS DEL SSM MATERIAS ABORDADAS EN AUDIENCIA: D. Claudio Barrientos realiza breve introducción de su trayectoria en el SSM, mencionando ser asesor previsional y representante de funcionaria D. Ellen Igor quien se acogió al 6to Proceso del Incentivo al Retiro Voluntario de la ley 20.921 a contar del 01/01/2022. Comenta la situación de la funcionaria a quien además la Comisión Médica le otorga invalidez parcial transitoria. Indica que su caso se encuentra a espera de pronunciamiento de CGR, menciona que debió ser incorporada al 7mo Proceso del IRV por lo que no le corresponde reintegrar los montos percibidos en enero y febrero del presente año, sino que corresponde que la Institución le remunere los 6 meses correspondientes a la salud irrecuperable esto es hasta el 19/04/2022. Abogado Sebastián Vera indica que al revisar los antecedentes encuentra que se actuó correctamente y lo que existe es una errada interpretación de la normativa. El otro caso mencionado por D. Claudio es la situación de la funcionaria Katherine Barrientos Sepúlveda, funcionaria de Bienestar quien se encuentra en Comisión de Servicio en el HCM. Quien presentó una Tutela Laboral en contra del SSM por Vulneración de derechos fundamentales. Indica que la funcionaria se encuentra aun con LM tipo 6 por lo que se requiere pueda ser incorporada laboralmente en el HCM, en la Unidad de Finanzas o de Contabilidad y que se resuelvan los 2 sumarios en curso y se le regularice pago pendiente de bono trato usuario. Director (S) del SSM, se compromete a gestionar con Director del HCM y SDA la reinserción laboral de la funcionaria. Subdirectora (S) de Gestión y Desarrollo de Personas, revisará lo correspondiente al pago del Bono trato usuario.