María Ormeño - Audiencias

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2024-10-08 08:30:00	AO032AW1675444	Gestor de intereses	Valeria Sepúlveda	Esencia Consultora	Cuidado integral del personal de la institución, enfocado en servicios de desarrollo personal y grupal del capital humano.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Yuly Gallego	Esencia Consultora
2024-04-29 03:30:00	AO032AW1549383	Gestor de intereses	Gustavo Mena Pineda	Inmobiliaria Inversalud Spa (Clínica Redsalud Mayor de Temuco)	Estrechar lazos profesionales y fortalecer nuestras miradas en materia de gestión de personas a partir del intercambio de experiencias que enriquezcan nuestro quehacer. Explorar la posibilidad de realizar pasantías profesionales para personas de la Clínica en el nosocomio Regional u otras formas de colaboración técnica en beneficio de los usuarios de la Red de Salud Regional.	Ver detalle
2023-09-14 12:00:00	AO032AW1413605	Gestor de intereses	Daniela Aspe	Mindfree Ingeniería	Ofrecer servicios profesionales de Moodle Presentación plataforma Presentación mesa de ayuda Presentación puesta en marcha Presentación capacitaciones en Moodle	Ver detalle
		Gestor de intereses	Patricio Carrasco	Mindfree Ingeniería
2023-02-22 08:30:00	AO032AW1280941	Gestor de intereses	Gabriela Albarrán	eb METRICS	Solicito segunda reunión, para poder compartir con el equipo la información sobre la plataforma y test de selección.	Ver detalle
2022-11-11 00:00:00	AO032AW1228831	Gestor de intereses	Mauricio Consigliere	RFLEX SPA	Sistema para gestión de turnos y asistencia de funcionarios, integrado a SIRH Estimado Arturo Los últimos años han desafiado todas las dimensiones de las instituciones de salud. La de las Personas es hoy la más importante de ellas, pero no siempre ha sido la más atendida. Sobre Gestión de Personas i. No existe información de dotaciones efectivas disponibles, de asistencia y niveles de ausentismo en línea. ii. El área de control de asistencia y remuneración está saturada durante el cierre de mes en clasificación de horas trabajadas, validación contra asistencia y procesamiento para carga. Todo manual, uno a uno. iii. La manualidad trae error. Dudas y consultas de funcionarios por horas no pagadas, de turnos y asistencia, con canales de comunicación poco efectivos. En consecuencia, insatisfacción funcionaria y alta tasa de visitas por consulta de pagos. Sobre Gestión del Cuidado i. Existe una alta carga administrativa de Jefaturas Asistenciales (de alta cualificación) en programación de turnos, cobertura diaria y proceso de remuneración. ii. Falta de tiempos de supervisión directa de las actividades clínicas realizadas por los funcionarios de la Unidad, por motivos administrativos. iii. Mantención costosa, y con baja trazabilidad, de la cobertura según estándar de dotación por Unidad Clínica. Objetivos de la audiencia: 1) Informar a la Dirección y sus subdirecciones Administrativa, de Gestión de Personas y de Gestión del Cuidado, respecto a una plataforma web que atiende de forma específica los requerimientos de gestión de turnos, asistencia y remuneración variable de instituciones de Salud operando en turnos, siendo un complemento necesario para sistemas actuales (ej.: SIRH, biométricos) 2) Se desea presentar breve demo funcional de la solución, referencias de instituciones utilizando el sistema y consideraciones de implementación de la solución para Salud Pública. (Estrategias en implementaciones actuales) 3) Presentar beneficios y oportunidades en la automatización de procesos para un control efectivo del gasto y apoyo efectivo en la gestión de la cobertura otorgando trazabilidad desde la programación hasta el pago de turnos.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	María Ormeño