Audiencias - Año 2023 - Miguel Canales Carrasco - Audiencia AO030AW1410776
Información General
Identificador | AO030AW1410776 |
Fecha | 2023-09-25 16:00:00 |
Forma | Videoconferencia |
Lugar | Tema: VC LEY LOBBY: Francisco Ramos Hora: 25 sept 2023 04:00 p. m. Santiago Unirse a la reunión Zoom https://us02web.zoom.us/j/85601555760?pwd=T2tYbFE0eEs0aUY2QW9ZRlpIcGFTUT09 ID de reunión: 856 0155 5760 Código de acceso: 761373 |
Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
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Francisco Ramos | Gestor de intereses | Francisco |
Materias tratadas
Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. |
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
Estimado Miguel Canales Carrasco, Es un placer saludarte y presentarme ante ti. Mi nombre es Francisco Ramos], y soy psicólogo con una pasión por el bienestar emocional y mental en el ámbito laboral y organizacional. Actualmente, estoy cursando un doctorado en Universidad Catolica del Maule, y he tenido la oportunidad de desarrollar una metodología innovadora que combina el concepto de "kindfulness" (atención plena con amabilidad) para abordar el estrés en las organizaciones. La metodología que he diseñado se basa en la idea de que al fomentar la atención plena y la amabilidad en los entornos laborales, es posible cultivar un ambiente más saludable y productivo. Esta metodología se ha desarrollado con el objetivo específico de promover el bienestar y reducir los altos niveles de estrés que pueden afectar a los equipos y a la productividad en cualquier organización. Mi enfoque incluye charlas motivacionales, talleres prácticos y jornadas de capacitación diseñados para brindar a los individuos y a los equipos las herramientas necesarias para manejar el estrés de manera efectiva, al tiempo que se fomenta un ambiente de trabajo más colaborativo y compasivo. Mi experiencia como psicólogo laboral y organizacional me ha permitido comprender las necesidades específicas de las organizaciones en términos de bienestar y rendimiento. Dada la importancia del bienestar en el entorno laboral, estoy interesado en organizar una reunión en línea contigo para presentarte con más detalle mi enfoque y cómo podría adaptarse a las necesidades de tu equipo o organización. Creo firmemente que podemos colaborar para crear un entorno más saludable y productivo para todos. Por favor, ¿sería posible programar una reunión en línea para discutir estas posibilidades con mayor profundidad? Agradezco mucho tu tiempo y consideración. Espero con interés la oportunidad de conversar contigo. Atentamente, |