Audiencias - Año 2024 - María ITURRIAGA - Audiencia AO017AW1551050
Información General
Identificador | AO017AW1551050 |
Fecha | 2024-04-24 09:30:00 |
Forma | Presencial |
Lugar | oficina directora |
Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
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Johan Wimmer | Gestor de intereses | ASOCIACION FUNCIONARIOS DIRECCION SERVICIO SALUD | Asociación de Funcionarios del SSI FENATS |
Eduardo Maldonado | |||
Carlos Rodrigo Collao Carvajal |
Materias tratadas
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
1.- Condiciones laborales deficientes de los funcionarios de la Unidad de Sueldos, estado de hacinamiento, sin lugar para colación, etc. (casa B. Arana), tiempo de permanencia en dichas instalaciones, motivos del cambio abrupto desde instalaciones anteriores (Thompson) aún sin ocupar). 2.- Insuficiente personal encargado de las funciones de Remuneraciones para los tres establecimientos del Servicio de Salud a saber; HETG, DSST y HAH. 3.- Estado actual de la contratación de los cargos 7 administrativos para Unidad de Sueldos del HAH pendientes, que apoyarían a la Jefa de Remuneraciones de dicho establecimiento que se encuentra contratada desde octubre del 2023. 4.- Separación definitiva de las Unidades de Remuneraciones del HETG y del HAH, actualmente centralizadas en la Unidad de la Dirección del SST. ACUERDOS: 1.- Evaluar o revisar la posibilidad de una Impresora exclusiva para la unidad de Remuneraciones 2.-Se debe revisar los IP de las líneas telefónicas para los funcionarios de remuneraciones 3.- Respuesta de Gestiones para cambio de edificio (Ex- SEREMIA), se realizaran mejoras en la casa de Barros Arana se comenzará con el extractor de aire para el baño, disposición de caseta ubicada al final de la casa que actualmente se ocupa como bodega de Servicios Generales. 4.- Se deberá revisar el proceso de firma para agilizar el proceso para la contratación de los reemplazos y que se cubran todas las licencias inclusive las que son menores de 30 días. 5.- Revisar distribución de horas extras para remuneraciones a cambio de cierre de mes 6.- Cargo de funcionario administrativo de la Unidad se mantendrá en la Unidad de Remuneraciones. 7.- Reloj Control que revisen la posibilidad de instalar un reloj control en Barros Arana solicitar el cambio de Reloj que tenían antes en las dependencias de Thompson 9.- Revisar los paneles y los problemas con la señal de internet, posibilidad de router o evaluar el cambio a fibra óptica ASISTENTES JOHAN WIMMER FENATS SST VARINIA GALINDO FENATS SST EDUARDO MALDONADO FENATS SST CRISTINA RICO RRLL SST MA. PAZ ITURRIAGA D SST |