Audiencias - Año 2018 - Beatriz Bueno
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2018-09-25 15:30:00 | AO015AW0529860 | Gestor de intereses | Carmen Molina | fenats progresista | Ámbito: Reuniones Gremios Temas tratados: - Clarificar si Gremios deben solicitar reuniones con directivos CRSM por lobby según lo señalado por Relaciones Laborales o pueden solicitar reuniones directas. - Subdirección de Gestión Asistencial enviará a todos los gremios programación de reuniones periódicas. Ámbito: Gestión y Desarrollo de las Personas Temas tratados: - Solicitud de Políticas de Recursos Humanos en especial de Desarrollo de las Personas. - Problemas de clima Laboral de funcionarios por incertidumbre respecto a la no definición de objetivos institucionales y población objetivo. - Comités no funcionan (ausentismo, buenas prácticas laborales, entre otros). - Relación del número de funcionarios contratados vs/honorarios por cada Unidad y Servicio. - Horas extraordinarias. - Asimetría de grados entre personal del ámbito clínicos y el administrativo en funciones del mismo nivel jerárquico. - Definiciones de CRSM respecto a funcionarios que están estudiando y cambian de estamento. Actualmente no ha habido respuesta de Dirección de CRSM a solicitud presentada por funcionario técnico paramédico que obtuvo título profesional de enfermería. - Solicitud de Políticas de CRSM respecto a los derechos de la mujer en lo que dice relación a los respaldos de la trabajadora con HSA. - Descanso compensatorio y pago de Urgencia del personal en Servicio de Urgencia del HEC. - Situación de funcionarios específicos que se desempeñan en Hospital El Carmen y que no desean trasladarse al CRSM. - Explicitar los grados de ingreso del personal a cada escalafón. Existiría acuerdo de ingreso de Enfermeras con grado 12. - Clarificar si es efectivo que existen límites a los turnos extras del personal del CRS que se desempeña en HEC (límites 3 a 5). - Derechos de funcionarios CRS que se desempeñan en HEC a almuerzo en CRSM. Ámbito: Varios Temas tratados: - Manifiestan desmedro de los servicios y unidades clínicas en los últimos años con privilegio de áreas administrativas. - Deficiencias en la comunicación interna del CRSM (entre otros, oportunidad del correo de Jefa de Gestión y Desarrollo de las Personas y Circular N°4). - Clarificar nombre de actual Subdirector de Gestión y Planificación. - Dirección CRSM no envía actas de las reuniones con los gremios. |
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| Gestor de intereses | Carlos Flores | fenats progresista | ||||
| Gestor de intereses | MARIA TERESA ACEVEDO | fenats progresista | ||||
| 2018-08-13 15:00:00 | AO015AW0507923 | Gestor de intereses | Carmen Molina | FENATS PROGRESISTA CRSM-HEC | Política desarrollo de las personas vinculante a la Sub-Dirección Medica Se deja constancia de la inasistencia de las personas individualizadas que asistirían a la Audiencia programada para el día 13 de agosto de 2018. La Audiencia finalmente no aconteció por la inasistencia señalada. |
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| Gestor de intereses | Carlos Flores | FENATS PROGRESISTA CRSM-HEC | ||||
| Gestor de intereses | MARIA TERESA ACEVEDO | FENATS PROGRESISTA CRSM-HEC | ||||
| Gestor de intereses | María Teresa Riquelme Carrasco | FENATS PROGRESISTA CRSM-HEC | ||||