Audiencias - Año 2024 - Jaime Espina - Audiencia AO003AW1502405

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Lorena Pino	Gestor de intereses		LORENA PINO MORENO
Fenats cenabast Cenabast	Gestor de intereses		RENE LEIVA
Christian Armando Solis Valenzuela	Gestor de intereses		CHRISTIAN SOLIS VALENZUELA

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Materia: Situación funcionaria Patricia Bau Participantes: - Jaime Espina - Macarena Videla - Rene Leiva - Lorena Pino - Christian Solis Contenido de la reunión: La asociación de funcionarios Fenats expone la situación de la funcionaria Patricia Bau, solicitando explicación de las razones por las cuales se desestimó el proceso discplinario ante la denuncia de maltrato presentada por la funcionaria, cuya respuesta fue más expedita de lo habitual. Ante ello la dirección explica que todos los casos se resuelven con esa premura, sin embargo, en general la mayoría de las denuncias procede para un proceso discipliniario, entonces el proceso continua. En este caso en cambio, se desestimó debido a que la funcionaria no aporta antecedentes suficientes para advertir una eventual responsabilidad administrativa. Profundizando lo anterior, los representantes de la dirección manifiestan que la denuncia sólo expresa que hubo gritos, ante lo cual el Director señala que él fue testigo del hecho y que eso no ocurrió de la forma planteada, por lo que no configura una situación a investigar. Además, se recuerda que un hecho aislado no da cuenta de que se genera un menoscabo o el interés de menospreciar a una persona, por lo que no hay razón suficiente para continuar el proceso. Por otra parte, se conversa sobre la atribución que tiene el director de instruirle a la persona que se desempeñe en un equipo u otro, situación que fue la causa de la denuncia presentada, por lo que es una condición que aplica para todos los trabajdores públicos. LA Asociación comprende el punto, pero le parece que la forma de comunicarle no fue la adecuada, ya que la persona se enteró por terceras personas. Ante ello, esta dirección se compromete en ser más cuidadoso en este tipo de comunicaciones, e invita a la Asociación a generar un trabajo colaborativo y de dialogo. Los representantes están de acuerdo, siempre que la dirección se de el espacio para escuchar las recomendaciones y los antecedentes que pueden aportar.