Cristian Andrade - Audiencias
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2023-05-02 03:00:00 | AO001AW1317481 | Gestor de intereses | Karin Gutiérrez | KARIN GUTIÉRREZ | Señora Ximena Aguilera Ministra de salud Presente: Señora ministra: Me dirijo a usted para solicitar respetuosamente su intervención para subsanar un acto arbitrario e injusto que me ha ocurrido, en el que, tanto la justicia como las instancias administrativas no han estado a la altura, a pesar de los antecedentes puestos a disposición que prueban suficientemente los hechos denunciados. Una vez habiendo egresado de la carrera de Medicina, me fijé la meta de lograr los méritos suficientes para obtener el derecho a cursar mi especialidad. Es así como me incorporé al Sistema de Salud Municipal, donde me desempeñé en varios CESFAM, llegando a ocupar algunas jefaturas y poniendo todo de mi parte para aportar en otorgar el mejor servicio a la comunidad. Finalmente, logré el puntaje necesario para postular a la especialidad de Neurología en la Universidad Mayor con sede en Santiago. El año 2018, al poco tiempo de mi incorporación al programa y producto de mi buen rendimiento, se inició un hostigamiento sistemático de parte de compañeros de beca, principalmente con maniobras tendientes a dificultar mi trabajo en sala. Al poner en riesgo la vida de mis pacientes, decido dejar constancia de los hechos, luego de múltiples correos y notificaciones de lo que sucedía a mis profesores en donde solicitaba poner fin al acoso, estos decidieron no activar los protocolos, no hacer nada y peor aún, por denunciar los hechos, estos se unieron a la persecución, negándose a hacer docencia, negándose a supervisar mi gestión clínica dando solo las indicaciones por WhatsApp, obligándome incluso a evolucionar pacientes de neurocirugía (especialidad que yo no cursaba), asistir a dos hospitales en un mismo día y realizar casi el doble de turnos que el resto de los becados, los docentes llegaron al extremo de retener las fichas de mis pacientes obstaculizando mis presentaciones de casos clínicos dado las fichas estaban reservadas por los mismos docentes que me pedían hacer los informes, incluso el jefe de la especialidad a fin de mantenerme aislada y desinformada notificaba todas las gestiones del hospital a un correo electrónico que no era mío, negándose incluso a entregar mis notas, entre otros castigos. Finalmente, con suficientes pruebas, y asesorada por abogados del COLMED denunciamos por escrito al Servicio de Salud y al Rector de la universidad, el Servicio de Salud responde por escrito no poder intervenir (pese a que los docentes involucrados son todos funcionarios públicos) y la Universidad por su parte nunca responde, actuando en contra de su propio reglamento interno, es más, solo doce días después de mi denuncia al rector deciden suspenderme sin motivos ya que a esa fecha mi promedio de notas era 6.9. Todas las instituciones del estado a las cuales he acudido por ayuda no actúan, se declaran incompetentes o simplemente no fallan dejándome a la espera por años. (En el recurso de protección interpuesto no hubo fallo sobre el fondo del asunto por considerarlo no indubitado y la demanda civil en curso se encuentra prácticamente detenida) También interpuse un reclamo y posterior denuncia en la Superintendencia de Educación Superior, entidad que ha dilatado mi caso por más de tres años, solicitando una y otra vez documentos que ya han sido entregados. Finalmente, nos vimos obligadas a denunciar ante la contraloría, logrando que finalmente el superintendente subrogante Sr. Gerardo Egaña formulara cargos a la universidad, sin embargo, esta entidad no se pronunció respecto a las represalias que adoptó la universidad en el transcurso del sumario que ha durado tres años y cuya dilación sirvió para que la universidad incurriera en nuevas infracciones gravísimas para frustrar la labor fiscalizadora. Entre ellas, la adulteración del mi boletín histórico de notas agregando notas reprobatorias mientras me encontraba suspendida, para fundar suspensión y el acompañamiento de pruebas impertinentes como lo es entregar la asistencia de un hospital en el cual yo no estaba pasando a fin de hacer creer a la superintendencia que presentaba inasistencias injustificadas. (dentro del proceso investigativo finalmente la universidad reconoció que no existen tales inasistencias injustificadas) Mientras la superintendencia de educación superior investigaba los hechos, la universidad sin nuevos antecedentes que lo justificara, y haciendo caso omiso a la ley que prohíbe represalias en contra de las denunciantes, procedió a cambiar la medida de suspensión por eliminación. Para colmo, continuando con los actos ilegales procede a notificar mi supuesta eliminación a un mail que no es mío. Ahora la nueva superintendencia a cargo del Sr. Salazar en forma extraoficial, reconoce que existió una dilación excesiva en la investigación a tal punto que los delitos están prescritos, además de reconocer que no se formularon cargos adecuadamente. Por otra parte, luego de años de espera, esperanzada en alguna vez terminar mi especialidad, me informan que la superintendencia sólo puede aplicar multas, no puede ejercer funciones reparatorias, es decir no tiene la potestad de devolver al alumno su cupo universitario arrebatado. Como usted verá, existe una grave vulneración a las víctimas de violencia en educación superior, se nos revictimiza al ser sometidas a sumarios extensos (3 años) sin poder retomar nuestros estudios, en donde no somos escuchadas, y se nos cuestiona a toda costa la veracidad de las denuncias de acoso, pese a existir como en mi caso, más de 100 piezas de pruebas digitales, un certificado psiquiátrico y un peritaje forense que confirman mi denuncia. Tampoco hay un plan de protección real a las víctimas denunciantes que acuden a la superintendencia, que en vez de obtener ayuda terminan siendo eliminadas de la universidad. Actualmente me apoyan la fundación Heloicas, la Sra. Claudia salgado, impulsora de Ley Karin sobre tolerancia cero al acoso laboral y la perito internacional Silvana Giachero, quienes pueden dar fe de los hechos relatados. Es mi solicitud que usted intervenga para que se revisen los antecedentes en la superintendencia de educación superior, se formule la totalidad de los cargos, incluidas aquellas infracciones cometidas durante la labor fiscalizadora, se anulen la totalidad de las calificaciones realizadas con posterioridad a mi suspensión, así también espero se me otorgue la oportunidad de continuar mi especialidad en otra universidad a fin de lograr cumplir mis sueños de ejercer como especialista en el sistema público de salud. |
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| 2023-01-17 11:00:00 | AO001AW1256096 | Gestor de intereses | Karol Rogers | Agrupación Mujeres, Madres, Cuidadoras y Trabajadoras Profesionales de la Salud , de la Subsecretaría de Redes Asistenciales - MINSAL. | Irregularidades administrativas y malos tratos laboraes a profesionales psicólogas/os de Hospital Digital: 1) Desvinculaciones injustificadas que no se condice con los hechos presentados a las autoridades. Targiversación de los hechos. 2)Malos tratos laborales y practicas antisindicales ejercidos por la jefatura y coordinación desde año 2020; 3) No reconocimiento de derechos laborales fundamentales; 4) Negación de derechos de protección de la maternidad pese a dictamen de la Contraloría General de la República que se pronuncia reconociendo derechos maternales a funcionaria del organismo, ya que si cumple funciones habituales de la institución; 5) Problemas de implementación de Nueva Línea de Prevención del Suicidio. Jefaturas/Coordinación no poseen experiencia y formación en área de Salud Mental. Burocratización de la atención y sobre intervención. Se cierran casos sin realizar seguimiento a usuarios en riesgo vital. No cuentan con profesionales suficientes en turnos para gestión de llamados. Notificaciones de intento/ideación suicida no estan siendo verificadas por coordinación para que ingresen a tratamiento de Salud Mental en APS. |
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| Gestor de intereses | Pamela Soto | Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Subsecretaría de Redes Asistenciales | ||||
| Gestor de intereses | Gloria Cañón | Sindicato de Trabajadores a Honorarios de la Subsecretaría de Redes Asistenciales | ||||
| 2023-01-17 10:30:00 | AO001AW1248275 | Gestor de intereses | Valeria Cárdenas | Cándida Helena Mondaca Cisterna | Violencia de género Violencia en los espacios laborales Violencia institucionalizada Practicas desleales |
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| Gestor de intereses | ISOLDA DIAZ MARTINEZ | FENATS LOS VILOS | ||||
| 2022-11-30 11:30:00 | AO001AW1239772 | Gestor de intereses | ANDREA RASTELLO PIZARRO | Colegio de Enfermeras de Chile A.G. | Grave problema de amedrentamiento y amenazas por sicariato a enfermera supervisora y subdirectoras de gestión del cuidado en 2 Hospitales del Servicio de Salud Viña-Quillota. | Ver detalle |
| Sujeto Pasivo | Pamela Vivanco Montero | |||||
| Sujeto Pasivo | Claudia Lorena González Ocaranza | |||||
| Sujeto Pasivo | Patricia Aranis Torrico | |||||
| Sujeto Pasivo | CARMEN GLORIA NAVARETE MENESES | |||||
| 2022-10-20 10:30:00 | AO001AW1199691 | Gestor de intereses | ROBERTO ARAYA VERA | FENATS BASE HCM | MESA DE TRABAJ O DIGEDEP-HCM-DSSM-MULTIGREMIAL PROTOCOLO DE ACUERDO FIRMADO REGULACION CARGOS VACANTES CORRELATIVOS SUPERNUMERARIOS PROTECCION A LA MATERNIDAD |
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| Gestor de intereses | Alicia Poblete | FENATS REGIONAL MAGALLANS | ||||
| 2022-10-07 10:30:00 | AO001AW1170912 | Gestor de intereses | Viviana Vallejos | AFURED | Solicitar que Ministra se pronuncie sobre cuestiones pendientes, en torno a l@s funcionari@s de Redes Asistenciales | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Rossana Fuentes | AFURED | ||||
| Gestor de intereses | NATALIA DIAZ | ASOCIACION FUNCIONARIOS REDES | ||||
| 2022-09-29 11:00:00 | AO001AW1192883 | Gestor de intereses | Alma Leonora Belmar Herrera | Asociacion de funcionarios AFISP-Instituto de Salud Publica | Proyecto de ley para modificación planta del Instituto de Salud Pública. (ISP) Aumento del presupuesto para poder realizar mejoras de grados en los funcionarios del ISP con ingresos propios Ingreso de los funcionarios del ISP en proyectos que favorezcan la implementación de un bono de alimentación Modificación de la ley de dedicación exclusiva del ISP que permita el ingreso de profesionales de las áreas de apoyo para recibir este bono |
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| Gestor de intereses | María Arenas | Asociación profesionles Instituto de Salud Publica | ||||
| Gestor de intereses | Luis Caroca | Asociación de funcionarios Fenats Instituto de Salud Publica | ||||
| Sujeto Pasivo | Alejandra Alvarez Salazar | |||||
| Sujeto Pasivo | Carolina Moreira Dueñas | |||||
| Sujeto Pasivo | Cecilia Pérez Aspe | |||||
| Sujeto Pasivo | GEORGINA CARRION SILVA | |||||
| Sujeto Pasivo | Osvaldo Armijo | |||||
| Sujeto Pasivo | Mauricio Flores | |||||
| Sujeto Pasivo | Gabriel Zambrano | |||||
| 2022-09-29 10:30:00 | AO001AW1193068 | Gestor de intereses | Luis Benavides | Confederación de Trabajadores del Norte CONFETRANOR | Reunión de presentación de Confederación de Trabajadores del Norte CONFETRANOR, especialmente representantes de los trabajadores del sector de minería no metálica del norte grande. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Juan Miguel Castro González | Confederación de Trabajadores del Norte CONFETRANOR | ||||
| Gestor de intereses | Juan Vega Vilches | Confederación de Trabajadores del Norte CONFETRANOR | ||||
| 2022-09-22 10:30:00 | AO001AW1187137 | Lobbista | Yenny Rivas | Yenny Rivas Figueroa | Situacion actual del manejo del complejo asistencial padre las casas Situacion de distintas denuncias de acoso y maltrato en este establecimiento |
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| Gestor de intereses | Jonathan Elgueta | fenats historica padre las casas | ||||
| Gestor de intereses | Maribel Caro | Fenats Historica padre las casas | ||||
| Gestor de intereses | Mariela Díaz | Mariela Diaz Vargas | ||||
| 2022-09-07 10:30:00 | AO001AW1175299 | Gestor de intereses | Anai Freire | ANAI FREIRE BARRIENTOS | SITUACION DEL HOSPITAL MAS AUSTRAL DEL MUNDO., HOSPITAL COMUNITARIO DE PUERTO WILLIAMS. - DEFICIT DE RECURSOS HUMANOS - PROBLEMAS DE ESPACIOS FISICO - PROBLEMAS DE HABITABILIDAD EN LA COMUNA - PROBLEMAS DE GESTION INTERNA NO RESUELTA A NIVEL LOCAL - VARIOS |
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| Gestor de intereses | Damián Hurtado | ASOCIACION DE FUNCIONARIO PROFESIONALES DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SALUD MAGALLANES | ||||
| Gestor de intereses | Andrea Gómez Carcamo | ANDREA GOMEZ CARCAMO | ||||
| Gestor de intereses | Catherine A. Chavez Bahamonde | ASOCIACION DE FUNCIONARIOS PROFESIONALES DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SALUD MAGALLANES | ||||
| Gestor de intereses | ROMINA VALDEBENITO OYARZO | ASOCIACION DE FUNCIONARIOS PROFESIONALES DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SALUD | ||||
| Gestor de intereses | ANA MIRANDA ALVAREZ | ASOCIACION DE FUNCIONARIOS PROFESIONALES DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SALUD MAGALLANES | ||||
| Gestor de intereses | Francisco Javier Aguilar Ruiz | ASOCIACION DE FUNCIONARIOS PROFESIONALES DE LA SALUD DEL SERVICIO DE SALUD MAGALLANES | ||||
| 2022-09-02 00:30:00 | AO001AW1180762 | Gestor de intereses | José Urra | Antonio Figueroa Urra | Acoso laboral, maltrato, discriminación, negarme el acceso, echarme de la oficina en reiteradas ocasiones y difamación por parte de don Luis Negrier Morales (Subdirector de RRHH del Instituto Nacional de geriatría) Medios probatorios y leyes implicadas (Testigos, mails, mensajes, jefatura directa en conocimiento y silencio positivo por medio escrito). De acuerdo a normativas jurídicas entendiendo el derecho de recibir respuesta en un plazo estipulado (ley 19.880 art. 64o) en una institución donde se busca “promover y garantizar la igualdad de derechos entre hombres y mujeres y elevar las exigencias de las disposiciones en materia de prevención, denuncia e investigación y sanción del maltrato, acoso laboral y sexual en la Administración del Estado” (Dictamen E64206, del año 2020, CGR), en directa relación los Servicios Públicos deberán elaborar, aplicar y difundir, un procedimiento de denuncia e investigación del maltrato, acoso laboral y acoso sexual (Dictamen del Servicio Civil, Resolución 01, 2017, art.43o). Además de impulsar medidas contra la discriminación laboral que tiendan a promover la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo del sector público (Instructivo Presidencial 001, 26 de enero de 2015), asimismo, es contrario a la dignidad de la persona el acoso laboral, entendiéndose por tal toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o mas trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo (Ley 20.607, art. 02) y conforme al “Procedimiento de denuncia e investigación del maltrato, acoso laboral y acoso sexual” res. 419, vigencia 2023). Estas normas jurídicas y actos administrativos no se respetaron en el Instituto Nacional de Geriatría. Además del menoscabo hacia mi persona y algunos funcionarios que no atreven a hablar, fui tratado como un delincuente al ser sacado con un guardia dos días antes que terminara mi contrato. El antepenúltimo día se me negó el acceso para buscar mis cosas personales. Asimismo el último día (30 de junio) se me había negado el paso, hasta que me dejaron entrar por presión de algunos funcionarios. Además de la difamación del subdirector de RRHH, por decir que el 30 de junio yo hice escándalo en la entrada del Geriátrico y en la sub dirección (existen registros de las cámaras de vigilancia y funcionarios que conversaron conmigo y que se dieron cuenta lo que estaba ocurriendo). |
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| 2022-08-25 11:00:00 | AO001AW1177744 | Gestor de intereses | Rossana Agurto Campos | Federación de Asociaciones de Funcionarios Técnicos en Enfermería Aconcagua | Entrega y socialización del Libro "Rol del TNS en Enfermería y fundamentos para su ingreso al Código Sanitario" | Ver detalle |
| Sujeto Pasivo | Raúl Antonio Bravo Córdova | |||||
| Sujeto Pasivo | jael andrea silva muñoz | |||||
| Sujeto Pasivo | Marcela Evangelina Carreño | |||||
| Sujeto Pasivo | Marjorie Vera Bustos | |||||
| Sujeto Pasivo | Jorge Aranda Villafaña | |||||
| Sujeto Pasivo | Hugo Lillo Morel | |||||
| Sujeto Pasivo | Carmen Eliana Cifuentes Figueroa | |||||
| 2022-08-12 10:30:00 | AO001AW1168747 | Gestor de intereses | Marco Farías | Marco Farias | Discutir una denuncia por maltrato y acoso laboral en contra del subdirector de Gestion y Desarrollo de las personas. Claudio Arratia y otros involucrados. Esto ha sido denunciado tanto al servicio de salud central, al antiguo director del HUAP y al actual, sin tener respuestas o mediaciones. igualmente, se denuncia al ISL y Contraloria. | Ver detalle |
| 2022-08-11 10:30:00 | AO001AW1167839 | Gestor de intereses | Carola Torres | Carola Torres Falfan | Evidenciar el mal trato y hostigamiento laboral normalizado que se esta llevando a cabo hace un tiempo en hospital de Victoria por un grupo de poder, el que esta respaldado por el director del hospital. Esto se a tratado por los gremios locales , pero ya existe miedo el cual es infundido por grupo cerrado vinculado al actual director y ex director (actual director de hospital Angol). | Ver detalle |
| Gestor de intereses | fiorella catalan | fiorella Catalan | ||||
| 2022-07-29 10:30:00 | AO001AW1173529 | Gestor de intereses | armando gacitua cifuentes | FENTESS | Solicitamos audiencia con Ministra de Salud para poder tratar temas y políticas atingentes a nuestros intereses como FENTESS (Federación Nacional de Asociaciones de Funcionarios Técnicos de los Servicios de Salud). | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Jonny Troncoso Castro | FENTESS | ||||
| Gestor de intereses | Freddy Alejandro Sepúlveda Jaramillo | FENTESS | ||||
| Gestor de intereses | Veronica Villarroel Villarroel | FENTESS | ||||
| Gestor de intereses | Luis Rodrigo Muñoz Villarroel | FENTESS | ||||
| 2022-07-20 10:30:00 | AO001AW1133202 | Gestor de intereses | Gloria Flores | Gloria del Carmen Flores Toro | Hablar específicamente de nuestro sector y las consecuencias de sobrevivir a la Pandemia en la salud mental de las y los trabajadores(as). Conversar de la urgencia en avanzar y tener apoyo respecto del Proyecto de Ley "Descanso Reparatorio" para seguir prestando los servicios de atención en la entrega de los cuidados de Salud que todos las personas requieren a lo largo del país . |
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| Sujeto Pasivo | Delfin Luis Levicoy Almonacid | |||||
| Sujeto Pasivo | Miguel Antileo | |||||
| Sujeto Pasivo | CONTANZA VALDES | |||||
| Sujeto Pasivo | Luis Orellana | |||||
| Sujeto Pasivo | Bernardita Tapia| | |||||
| 2022-07-14 15:30:00 | AO001AW1132662 | Gestor de intereses | Manola Flores | Asociación de Enfermeras y Enfermeros Hospital Gmo. Grant Benavente Concepción | - Nombramiento de Director en el Hospital Gmo. Grant Benavente (HGGB) y/o Servicio Salud Concepción. - Aumento de grados profesionales enfermeros. - Especialidad en diferentes ámbitos del quehacer sanitario (Oncología, Unidades Críticas, Salud Infantil, Neonatología, Geriatría, Salud Mental, Diálisis, entrte otras). - Irregularidades en el funcionamiento interno del HGGB. |
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| 2022-06-15 15:30:00 | AO001AW1144308 | Gestor de intereses | María Sepúlveda | María de los Angeles Sepúlveda Cisternas | Solicitud aumento de grado | Ver detalle |