Audiencias - Año 2022 - Ximena Rivillo Oróstica
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2022-10-14 12:30:00 | AL010AW1212565 | Gestor de intereses | Miguel Frías | CECC SIMOC | - El centro solicita incorporar nuevamente perfil ocupacional “Capataz” en el catálogo de competencias, que fue eliminado por resolución en septiembre del presente año. Lo anterior debido a compromiso con CChC existente, donde se encuentra en realización un curso con plan formativo de dicho perfil, y que posteriormente contemplaba proceso de evaluación que ya no se podría realizar. - Junto con ello, piden una revisión de los perfiles ocupacionales del catálogo de competencias, específicamente en los recientemente actualizados de Edificación, pues en su opinión el número de UCL en algunos perfiles no es consistente con el nivel de cualificación correspondiente. - Por último, piden que se les alerte sobre avisos de ajustes o eliminación de perfiles ocupacionales, con la finalidad de evitar complicaciones con compromisos o ejecuciones pendientes que tenga el centro, y que se puedan ver afectados por dichos cambios. |
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| Gestor de intereses | Felipe Frías | CECC SIMOC | ||||
| 2022-08-19 16:30:00 | AL010AW1181568 | Gestor de intereses | Maria Moreno Terrazas | CORPORACION EMPRESAS DEL MAIPO | Conocer el sistema e identificar los caminos para que los jóvenes puedan evaluar competencias y articulación con plan para formación TP. Se propone un plan de trabajo para ver oportunidades de articulación TP, identificando perfiles que convergen con liceos técnicos para una continuidad de estudios. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Javiera Larrain Vacarezza | CORPORACION EMPRESAS DEL MAIPO | ||||
| Gestor de intereses | Felipe Riquelme | ChileValora | ||||
| 2022-08-05 15:00:00 | AL010AW1168298 | Lobbista | ORLANDO TOLEDO | Banotic | Presentación y revisión de perfiles de Competencias Laborales del área de la banca y explorar alternativas para actualización de perfiles. | Ver detalle |
| 2022-08-05 09:30:00 | AL010AW1176087 | Gestor de intereses | Paola Lecaros | Paola Pía Lecaros Alvarez | Presentación de propuestas de herramientas para evaluar competencias transversales en procesos de selección de recursos humanos. | Ver detalle |
| 2022-07-15 11:00:00 | AL010AW1157755 | Gestor de intereses | Alfonso Niemann | Alfonso Niemann Aguirre | Presentar Programa de Trabajo y Prácticas Laborales en Nueva Zelandia que está implementando Fundación Abroad Global Charity Trust, dirigidos a trabajadores y trabajadoras que cuenten con certificación o estudios terminados en áreas de construcción, enfermería e informática. | Ver detalle |
| 2022-06-17 15:30:00 | AL010AW1147750 | Gestor de intereses | MARCOS LOYOLA | CLIODINÁMICA ASESORÍAS CONSULTORÍAS E INGENIERÍA SPA | El solicitante hizo una presentación de la Consultora Clío Dinámica, que se dedica a la gestión estratégica y de su área de gestión, con el propósito de ofrecer sus servicios a ChileValora en variados ámbitos: Plan Estratégico, Gestión de Procesos, Evaluación de Impacto, Estudios. Adicionalmente mostró los trabajos realizados por su empresa con otros Servicios Públicos, entre ellos SENCE. Por parte de ChileValora le informó que las consultorías son contratadas por el Portal Chile Compras, mediante licitaciones públicas. |
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| Sujeto Pasivo | Roselia González | |||||
| 2022-06-09 11:30:00 | AL010AW1138763 | Gestor de intereses | Rodrigo Lasen | Rodrigo Lasen Santos | El solicitante presenta su trayectoria laboral para tareas de ChileValora. Se le plantea enviar su C.V., y que esté atento al portal www.empleospublicos.cl. Asimismo, se le recomienda que se presente con los distintos CFT. que tienen convenios con ChileValora. Se le enmarca el rol, visión y misión de ChileValora. |
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| Sujeto Pasivo | Roselia González | |||||
| 2022-06-09 10:00:00 | AL010AW1136567 | Gestor de intereses | Marta Ibacache | RED de CFT Nacional en la carrera de Rehabilitación en adicciones | - Presentación de interés por estandarizar y regularizar las competencias de los monitores de salud mental y de prevención de la red. - Se escuchan sus intereses. - Se comentan condiciones para partir la conversación, en razón del proceso de levantamiento de perfiles y planes formativos. - Se coordina reunión de trabajo con la jefa de Centros, Evaluadores y Articulación TP, para ver opciones de trabajo conjunto y de planificación de acciones. |
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