Elena Contreras Soto - Audiencias

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2024-01-08 09:00:00	AL009AW1486171	Gestor de intereses	María Durán	maria duran	Dar a conocer Praesidium, la consultora internacional líder mundial en prevención de acoso maltrato y discriminación.	Ver detalle
2023-08-28 09:00:00	AL001AW1398051	Gestor de intereses	Francisco Ramos	Francisco	Estimada Ministra Jeannette Jara, Es un honor dirigirme a usted como Francisco Ramos, psicólogo laboral y estudiante de doctorado en psicología. Me complace presentarle una metodología innovadora que, en mi opinión, tiene el potencial de generar un impacto significativo en el bienestar de los trabajadores y en la economía de nuestro país. He estado investigando y desarrollando un enfoque llamado "Kindfulness en el Entorno Laboral", una fusión de mindfulness y amabilidad que se adapta específicamente al contexto empresarial. La metodología se enfoca en cultivar la atención plena y la empatía en el lugar de trabajo, lo que puede contribuir en gran medida a reducir los niveles de estrés y mejorar la calidad de vida de los empleados. El estrés laboral es un desafío persistente que afecta tanto la salud mental de los trabajadores como la eficiencia y productividad de las organizaciones. Mediante la implementación de Kindfulness, se proporciona a los empleados herramientas para gestionar el estrés de manera saludable, mejorar la concentración y el enfoque, y fomentar relaciones laborales más armoniosas y colaborativas. El impacto potencial de la metodología Kindfulness no se limita únicamente al bienestar individual. Una fuerza laboral más saludable y comprometida tiene un efecto directo en la economía en general. La reducción del ausentismo por enfermedad, el aumento de la productividad y la mejora en la calidad de los productos y servicios pueden contribuir a un incremento en la competitividad de nuestras empresas y al crecimiento económico sostenible. Estoy seguro de que la implementación de Kindfulness en el entorno laboral puede ser un paso significativo hacia la construcción de un tejido empresarial más sólido y saludable. Estoy dispuesto a compartir más detalles sobre mi investigación y metodología, y me gustaría explorar la posibilidad de colaborar con el Ministerio del Trabajo para llevar a cabo pilotos y estudios que demuestren el impacto positivo de esta iniciativa. Quedo a su disposición para discutir más a fondo esta propuesta y explorar cómo juntos podemos trabajar para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fortalecer nuestra economía. Atentamente, Francisco Ramos Psicólogo Laboral Estudiante de Doctorado en Psicología	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Juan Manuel Peréz
2023-07-20 09:00:00	AL009AW1376802	Gestor de intereses	Constanza Aguilera	Pfizer Chile S.A.	Durante la reunión, se desea conocer la materia tratada en ISESAT respecto a patologías de origen neurológico, tales como cefalea y migraña. Es de interés poder conocer el sistema informático que permita ver número de licencias médicas otorgadas por estas patologías neurológicas (laborales y comunes). Gracias.	Ver detalle
2023-06-14 09:00:00	AL009AW1343180	Gestor de intereses	Evelyn Contreras	Asociación AVANZA Inclusión sociolaboral	Accesibilidad de CEAL SM/ SUCESO, nuevo cuestionario para evaluar los ambientes laborales en el ámbito de salud mental.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Alison Fredes	Asociación AVANZA Inclusión sociolaboral
2023-06-14 09:00:00	AL009AW1343180	Gestor de intereses	Evelyn Contreras	Asociación AVANZA Inclusión sociolaboral	Accesibilidad de CEAL SM/ SUCESO, nuevo cuestionario para evaluar los ambientes laborales en el ámbito de salud mental.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Alison Fredes	Asociación AVANZA Inclusión sociolaboral
2023-03-16 10:00:00	AL009AW1273211	Gestor de intereses	Felipe Correa	Felipe Correa Mautz	Estimada Elena y equipo, Mi nombre es Felipe Correa, investigador de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe. Le escribo a raíz de que nos interesaría conversar con usted por la reciente entrada en vigencia del cuestionario CEAL-SM. Desde la División de Desarrollo Productivo y Empresarial de la CEPAL asesoramos a los gobiernos de América Latina, y actualmente también al gobierno de Chile, para la elaboración de políticas para el desarrollo económico y empresarial. En estos momentos estamos firmando Acuerdos de Colaboración con el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, y con la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, para el fortalecimiento de la capacidad productiva del país y de las regiones. En estos esfuerzos, estamos transitando hacia comprender cómo las empresas están contribuyendo al bienestar de la población, también desde aspectos no monetarios adicionales a la productividad y los ingresos. Nos parece, entonces, que podría generarse una posible colaboración entre la CEPAL y la SUSESO para explorar estas materias, si fuese de su interés estudiar los vínculos entre productividad, bienestar y salud mental con nuestro acompañamiento técnico. En este sentido, nos interesaría generar vínculos también entre ustedes y el Ministerio de Economía, la Subsecretaría de Desarrollo Regional y los gobiernos regionales del país. Desde nuestra parte, estamos atentos a esta solicitud y a la posibilidad de alguna conversación exploratoria. Atentamente, Felipe Correa Investigador CEPAL https://www.researchgate.net/profile/Felipe-Correa-4/research	Ver detalle
2022-12-20 11:00:00	AL009AW1243939	Gestor de intereses	Paula Arpon	Clinicas de Chile A.G.	Es de nuestro interés conocer los resultados de la encuesta de Riesgo psicosocial en Chile. Específicamente, conocer los resultados en el sector salud humana desde la última encuesta realizada y su tendencia en el tiempo desde encuestas anteriores.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Claudia Copetta
		Sujeto Pasivo	Javier Fuenzalida Santander
2022-11-30 12:00:00	AL009AW1234983	Gestor de intereses	Hugo González	Cris Riley	Cumplimiento al Protocolo de Vigilancia de Trabajadores expuestos a Citostaticos. de acuerdo a los siguientes requisitos legales: DS 594, Resolución exenta 1093-2016 MINSAL, Dictamen 3629-2019 SUSESO obliga. Arealizar vigilancia médica, Inf. Ordinario 3195 2020 informa la disponibilidad de realizar el examen en chile	Ver detalle
		Gestor de intereses	Cris Riley	Cris Riley