Audiencias - Año 2022 - Oscar Monsalve - Audiencia AL009AW1234998

Información General
Identificador AL009AW1234998
Fecha 2022-11-17 15:30:00
Forma Videoconferencia
Lugar Videoconferencia
Duración 1 horas, 0 minutos
Asistentes
Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Claudia Valenzuela Gestor de intereses claudia valenzuela
silvia elena del rosario flores campos Gestor de intereses silvia flores
Oscar Monsalve
Materias tratadas
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.
Especificación materia tratada
Silvia Flores Campos Rut 9813749-1, reclamo en contra de la Asociación Chilena de Seguridad, quien calificó como de origen común la patología de salud mental que presento, discrepando en lo siguiente:

Con fecha 9/8/, 6/9/, 19/10/,10/11/ y 7/12 del 2021 sobre resolución de calificación del origen de los accidentes y enfermedades ley 16.744, se entregaron documentos que acreditan claramente la nominación de enfermedad profesional.

Para verificar exposición de tensión psíquica en el ejercicio de su trabajo derivados de liderazgo disfuncional también se entrega como prueba sentencia de causa T-6 2020 de Claudia Rozas. Héctor Ramírez vulneración de derechos comprobada por la Inspección del trabajo. Informe final de denuncia ante Inspección del trabajo de Claudia Valenzuela con fecha 28 de septiembre 2022, todos profesores que se desempeñan en el mismo establecimiento, evidenciando el maltrato de Arminn Neumann. Se demuestra que las situaciones de vulneraciones a los derechos de los trabajadores persisten y son reiterativas en el tiempo. Junto a ello se comprueba que son conductas que no han sido intervenidas ni solucionadas por el Empleador. Como prueba que el clima organizacional y laboral presenta riesgos, se entrega estudio hecho por Seremi de SALUD quien califica al establecimiento como de RIESGO ALTO y grave, situación que tampoco ha sido dada a conocer, ni tampoco ha traído un cambio en la manera de relacionarse en el establecimiento, ausencia de protocolos y despreocupación por los trabajadores afectados. Soy una más de las trabajadoras que ha sido maltratada, vulnerada y humillada y es por esto, que acudí a esta institución para que se modifique y repare la vulneración de mis derechos.