Audiencias - Año 2022 - Romanina Morales - Audiencia AL007AW1250126

Información General
Identificador AL007AW1250126
Fecha 2022-12-20 15:00:00
Forma Presencial
Lugar Huérfanos #1273, piso 11, Santiago.
Duración 0 horas, 45 minutos
Asistentes
Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Carlos Alberto Vargas Godoy Gestor de intereses Chile Digital SpA carlos vargas
Materias tratadas
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.
Especificación materia tratada
Junto con saludarla muy afectuosamente, me permito solicitar una audiencia, con el objetivo de coordinar actividades tendientes a difundir y sensibilizar para el cumplimiento de la normativa legal a las instituciones del Estado y Empresas privadas para el cumplimiento de la Ley N° 21.275, “MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO, PARA EXIGIR DE LAS EMPRESAS PERTINENTES LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS QUE FACILITEN LA INCLUSIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD”, con la finalidad generar una efectiva integración de los trabajadores con discapacidad, para lo cual establece que al menos un trabajador que se desempeñe en recursos humanos dentro de las empresas que deben mantener contratados al menos un 1% de personas con discapacidad, deberá contar con conocimientos específicos en materias que fomenten la inclusión laboral de las personas con discapacidad, lo que será acreditado con una certificación otorgada por el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales establecido en la Ley N° 20.267.

Las instituciones del Estado y las empresas privadas deben cumplir la Ley de Inclusión Laboral al 1 de noviembre del presente año y además en enero del año 2023 deben presentar las siguientes acciones y que a la fecha ha sido mínimo su complimiento de:
• Diagnóstico
• Plan de inclusión
• Plan de Capacitación en Inclusión Laboral.

Las normativas legales que deben cumplir son:

• Decreto N° 64 aprueba reglamento del capítulo II "de la inclusión laboral de personas con discapacidad", del título III del libro I del código del trabajo, incorporado por la ley Nº 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral

• Ley N° 20.422, que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusión social de personas con discapacidad

El objetivo es generar un Ecosistema de las Instituciones del Estado y alianza con las instituciones privadas para el cumplimiento de la implementación de los desafíos que obliga la normativa legal indicada con las siguientes instituciones:
• Ministerio del Trabajo y Previsión Social
• Direccion del Trabajo
• Chile Valora
• SENCE
• Ministerio de Desarrollo Social y Familia
• Subsecretaria de Evaluación Social
• Servicio Nacional de la Discapacidad
• Ministerio de Educación

La invitamos a visitar nuestros sitios web en los cuales se destacan nuestras innovaciones en aplicaciones de Realidad Virtual y Aumentada, Sala Virtual y presencial del Estado, Manuales por cada uno de los Ministerios, sitios web para el aprendizaje sobre la institucionalidad y organización del Estado de Chile. Además, se destacan las evidencias de nuestra experiencia educativa y del desarrollo de programas formativos con los funcionarios públicos y empresas privadas, a través de Webinar o Seminarios Taller Virtuales masivos y con la incorporación de herramientas de gamificación y ludificación de los aprendizajes.

Contamos con un importante despliegue de cursos y acciones para el desarrollo de programas de Inclusión con el uso de la Franquicia Tributaria del SENCE para empresas privadas y empresas del Estado. En el caso de las Instituciones del Estado con una amplia experiencia sobre la gestión pública y el conocimiento de la cultura organizacional para el desarrollo de programas de Inclusión, a nivel institucional, regional y local.

Quedamos a su disposición señora Subdirectora del SENCE, para poder reunirnos a la brevedad de acuerdo con su disponibilidad de agenda o con su equipo asesor.


CARLOS VARGAS GODOY
Director Ejecutivo de E-ChileDigital



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