María Giulia Herrera Piazza - Audiencias
En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021-03-11 08:30:00 | AL003AW0926779 | Gestor de intereses | Jeannette Monje | Jeannette Monje | Pertenecen al grupo comercial del grupo Signus. No asiste quien solicitó el Lobby (Anneke). Asisten Jeannette Monje, 9.031.335-5; Mónica Contreras 16.658.281-4. Tienen 23 años de experiencia. Actualmente servicios transitorios y selección. Tienen más de 7.500 trabajadores en todo Chile. Del sistema público trabajan con Contraloría General de la Republica y Sename (evaluación psicolaborales) El 70% es retail. Preguntan por necesidades de perfil de cargo y/o evaluaciones psicolaborales y se les explica que ya están cubiertas esas áreas. Wilma consulta si saben trabajar con portal de empleos públicos o experiencia en evaluación curricular y no saben, quedaron de averiguar. |
Ver detalle |
| 2021-02-11 09:00:00 | AL003AW0907299 | Gestor de intereses | Fabián Capdeville | DESERT POINT SPA | Programa para medir la fatiga y somnolencia. Han ido mejorando las tecnologías. Más aplicable a Industrias Productivas o Minera pero no tanto para nosotros. Están en conversaciones con FFAA, MOP pero nada de oficina. Asistió desde la DT Giulia Herrera y Alan Gallardo. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Paula Castro | DESERT POINT SPA | ||||
| Gestor de intereses | Benjamin Rios | DESERT POINT SPA | ||||
| 2020-12-17 08:30:00 | AL003AW0901928 | Gestor de intereses | Carola Parra | Carola Patricia Parra Álvarez. | - Se reintegró a las 8:50 hrs.. Carola trabajó en suplencia hasta enero de 2020. Al principio en Gestión de Personas en DRT Oriente y después solicito traslado a IPT Cordillera porque en la DRT no había mucho trabajo. - Habló con el nuevo jefe de Oficina Cordillera y con la DRT de la Época, quien la autorizó. Le gustó mucho. Muy encariñada con la DT, le dio pena terminar su suplencia. - No ha podido encontrar trabajo, para algunas está sobrecalificada y para otras no calificaba. - Participó en concurso de reposición, dio la prueba pero no llego a la etapa de entrevista. - Hacía múltiples funciones en la IPT, apoyó en todo. - Tiene 3 hijos y no es problema para ella para trabajar. Le gusta mucho la DT. - Se le explica las restricciones actuales de contratación, se le invita a estar atenta a concursos públicos. |
Ver detalle |
| 2020-12-10 08:30:00 | AL003AW0897670 | Gestor de intereses | David Lopes | Ícarus Solutions SpA | Icarus Solution: OTEC. David López trabajó anteriormente con Juan Fredes. Harán breve presentación para que cuando requiramos cursos sepamos que ellos existen.. Buscan soluciones entretenidas y dinámicas. Cursos a medida, cursos de catálogos, desarrollo plataforma LMS, actualización cursos antiguos y gestión de imparticiones y soporte técnico. Están en convenio marco. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Jaime Aguilera | Ícarus Solutions SpA | ||||
| 2020-12-04 08:30:00 | AL003AW0896085 | Gestor de intereses | CONSEJO REGIONAL METROPOLITANO ANFUNTCH | CONSEJO REGIONAL METROPOLITANO ANFUNTCH | A la reunión asisten: Orietta Fuenzalida, Jocelyn Moreno, María Icarte, Alexis Díaz. Pidieron Reunión por Lobby para continuar con los temas. Antonieta: han asistido ha convención con los otros dirigentes regionales. Temas de mayor preocupación: - Horario de salida. - Reducción presupuestaria relacionada dotación (100). Horario: lamentablemente hay criterios diversos en las oficinas. Por favor transmitir que el horario de salida no sea tan inflexible. Tiene dudas respecto al CAL, ellos deben estar sujetos al horario de conexión, deben estar hasta las 17:00 hrs. Reducción 100 cupos: no se ha considerado que la población ha aumentado donde hay ciertas oficinas con dotaciones pequeñas. Ojalá se pueda hacer un estudio que señale la dotación real que se necesita y recuperar los 100 cupos o más. 1) Jardín Infantil: está planificado reanudar este proyecto? 2) Situación anómala en Jurídico respecto a permisos de vacaciones y permisos. Solo es la Jefatura directa del Departamento. Cuando estuvo Oddó cambió el sistema y dejó que todo el sistema lo decidiera él. *Segundo jueves de cada mes a las 8:30 se realizaran reuniones. Que Rodrigo Riffo participe en Reunión del 14 de febrero para saber del jardín Infantil. |
Ver detalle |
| 2020-11-05 09:00:00 | AL003AW0884222 | Gestor de intereses | Mauricio Antonio Farías Vallejos | Instituto de Seguridad del Trabajador IST | Asisten Mauricio Farías y Mario Naves por parte de IST y Alan Gallardo y María Giulia Herrera por parte de la DT. Son muy fuertes en la V Región. El Hospital base está en la calle Placer en el barrio Franklin. En el metro Salvador tienen edificio que entregará atención ambulatoria y también tienen Clínica Curro. Tienen cobertura nacional. No segmentan empresas pero sí se asigna a un ejecutivo que será el contacto permanente. Se co-construye un programa de acción a nivel nacional y en cada región habrá una persona espejo del contacto. Deberíamos tener un prevencionista 4 días a la semana trabajando con nosotros, por el volumen que tenemos. |
Ver detalle |
| 2020-10-15 09:00:00 | AL003AW0876530 | Gestor de intereses | Orietta Marcela Fuenzalida Reyes | CONSEJO METROPOLITANO ANFUNTCH | En la reunión se trataron varios temas con las personas que asistieron. - Sala Cuna. - Plan Paso a Paso. - Centro de Atención Laboral. Se agendan nuevas reuniones con ellos para seguir viendo los temas que no se alcanzaron a ver en una sola reunión. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | CONSEJO REGIONAL METROPOLITANO ANFUNTCH | Consejo regional metropolitano anfuntch | ||||
| 2020-10-05 10:00:00 | AL003AW0874849 | Lobbista | Felipe Arratia | CAJA COMPENSACIÓN LA ARAUCANA | “Criterios de Prelación de los créditos Sociales de Caja de Compensación La Araucana en la remuneración de los trabajadores de la Dirección del Trabajo. La Audiencia se realizó a través de video conferencia, y las personas que participaron fueron don Miguel Soto y don Carlos Sánchez. Los temas tratados son los siguiente: - Criterios u orden de prelación que aplica la Dirección del Trabajo de los créditos sociales de la caja de compensación, en las remuneraciones de los trabajadores de esta institución. - Como se opera respecto de los funcionarios que cambian de región y que presentan créditos sociales vigentes. - Se analiza a modo de ejemplo caso ocurrido en región del Bio Bio, que parte de los funcionarios pasaron a nueva región de Ñuble. - Sr. Felipe Arratia enviará a Don Carlos Sánchez M, casos a revisar de funcionarios a los cuales no se les estaría efectuando descuentos de crédito. |
Ver detalle |
| 2020-08-13 08:30:00 | AL003AW0856444 | Gestor de intereses | María Henríquez | MARIA PAZ HENRIQUEZ CONTRERAS | Trabaja en el DAF y el año pasado se tuvo que operar y estuvo varios meses y se enteró que varios habían subido de grado. En esa oportunidad (cuando volvió de la licencia medica) habló con Rodrigo Riffo quien le dijo que la iba a ayudar a través de las horas extras. Consulta si puede hacer horas extras ahora, está dispuesta a trabajar el día sábado y se le explica que las horas extras no son para equiparar grados y las limitaciones actuales para otorgarlas. Se le indica que presente su caso a Bienestar para evaluación de ayuda económica y que esté atenta a los concursos de reposición que podrían lanzarse el próximo año. |
Ver detalle |
| Sujeto Pasivo | María Henríquez | |||||
| 2020-04-30 09:30:00 | AL003AW0828198 | Gestor de intereses | Karina Contreras | Centro de Capacitación de Competencias Tecnologicas | Mediante una video conferencia presentar los servicios de nuestra compañia y conocer la DNC de la Organización. A la Audiencia asisten Karina Contreras, Carol Ovalle y Giulia Herrera. La Audiencia finalmente no se realiza, ya que la Srta. Contreras señala que su finalidad era averiguar materias de la Ley de Protección al Empleo en relación a las trabajadoras con fuero maternal, por lo que se le señaló que no correspondía tomarlo con nosotras, por no ser materia de este Depto. Se le señaló que podía revisar la pagina. web y que podía hacer consulta a través de la página o que podía solicitar un dictamen al respecto. |
Ver detalle |
| 2020-03-12 09:30:00 | AL003AW0813676 | Gestor de intereses | Patricio José Martínez Retamal | Gimnasio Pacific | Presentación de convenios que ofrece Gimnasios Pacific : - Convenios mediante descuentos por planilla o pago directo con tarjeta - Ofrece planes a 12 meses: $24.990 plan mensual sin convenio $12.990 plan anual con convenio $ 10.999 plan bi. Plan kids -sábados y domingos se puede asistir con niños, con clases especiales previa inscripción (se paga anexo al plan) - No hay limites de uso ni horario - Tarjeta de beneficios asociadas al plan - Remitirá propuesta por correo electrónico. para todos los funcionarios de su institución, en donde podrán acceder a nuestra cadena de sucursales con presencia a nivel nacional y a todos los beneficios directos y asociados que tiene como resultado realizar actividades deportivas, tanto en ámbito personal como el desempeño laboral. |
Ver detalle |
| 2020-03-05 09:00:00 | AL003AW0814502 | Gestor de intereses | Bruno Moris | Consultores Target-DDI (Target Training Ltda) | Asesorías en Programas Anuales de Capacitación 2020. Modalidad de Entramiento y Couching en temas como modificación conductual, transferencia de puestos de trabajo. En Selección y Competencias, realización de consultorías y aplicación de modelo por competencias, evaluación del desempeño Apoyo a la gestión de clima y compromiso. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | CAROLINA ANDREA CALQUIN GODOY | Consultores Target-DDI (Target Training Ltda) | ||||
| 2020-02-13 09:30:00 | AL003AW0799025 | Gestor de intereses | Alberto Torres Faber | Alberto Torres Faber | INGENIA GLOBAL es una empresa especializada en servicios y soluciones del mundo de las TIC, destacándose en tres áreas de negocio: Ciberseguridad, Desarrollo seguro de software y Desarrollo e-Learning área el la cual cuenta con más sinergias en la Dirección de Trabajo como Soportes de Plataformas, Mesa de Ayuda y Reportería como Correos de Bienvenida o correos de informativos de status del curso. | Ver detalle |
| 2020-02-13 09:00:00 | AL003AW0797660 | Gestor de intereses | Ivan Javier Carrillo Alvarez | SRB Corp S.A. | Empresa en convenio marco de 20 años, trabajan con servicios públicos. Son DI y SRB. Sus capacitaciones tienen que ver con inteligencia de datos (SQL, BI, EXCEL) para usuarios básicos no informáticos. Sus servicios de capacitación y formación contemplan habilidades blandas, comunicaciones, liderazgo, gestión de proyectos, hasta cambios culturales frente a transformaciones digitales. realizan toda la trazabilidad de los curso: levantamiento (diagnostico) hasta retroalimentación del resultado del curso. |
Ver detalle |
| 2020-01-23 09:00:00 | AL003AW0791933 | Gestor de intereses | Mariana Saldes | Enlace Personas SpA | Presentación de los servicios que ofrece la empresa: Subcontratación, Servicios Transitorios, Evaluaciones Psico-laborales, Reclutamiento y Selección. Cuentan con red de psicólogos a lo largo de todo el país. Cuentan con gestor documental a fin de que los funcionarios puedan visualizar sus liquidaciones de sueldo, reglamento interno etc. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Javiera Paz de la Jara Vera | Enlace Personas SpA | ||||
| Gestor de intereses | María de los Ángeles Solar Calavia | Enlace Personas SpA | ||||
| Gestor de intereses | Patricio Barrientos | Enlace Personas SpA | ||||
| Gestor de intereses | Humberto Andrés Silva Labra | Enlace Personas SpA | ||||
| 2020-01-16 09:00:00 | AL003AW0788423 | Gestor de intereses | Héctor Antonio Villalobos Santelices | ICONLABS | Servicios de Incolab (desarrollo de Capacitaciones) y akaden (otec que presta los Cursos) servicios que ofrecen : • Cursos E-learning (Genéricos y Desarrollo a Medida): https://www.iconlabs.cl/proyecto-02 • Implementación de Plataformas LMS: https://www.iconlabs.cl/proyecto-03 • Desarrollo en Realidad Virtual (VR): https://www.iconlabs.cl/proyecto-05 • Desarrollo en Realidad Aumentada (AR): https://www.iconlabs.cl/proyecto-06 Otros Servicios: Consultoría: Diseño de programas integrales y coherentes de aprendizaje institucional, que permitan agregar valor y ser medibles en cuanto a inversión (ROI) como a impacto. Gamificación: Utilización de dinámicas de Juego, tales como Lego Seriuos Play, Cartas Gamificadas, Coaching Play, Plataformas de Misiones Digitales. Plataforma de Formación: Actualmente cuentan con plataforma propia, la cual cuenta con track de cursos E-learning genéricos que pueden ser realizados por cualquier empresa y financiados en un 100% mediante franquicia Sence. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Jaime Manríquez | ICONLABS | ||||
| Lobbista | Leonardo Molina | ICONLABS | ||||
| 2019-12-26 09:00:00 | AL003AW0779272 | Gestor de intereses | Marco ZÚÑIGA | Software y Servicios Chile GECHS S.P.A. | IDENTIFICACION DE LA EMPRESA: - Asociación Gremial de Tecnologías. - Trabajos realizados por chile compra. - Ofrecen servicios de capacitación en temas de tecnologías. - Cuentan con OTEC Blessing en convenio marco. - No realizan capacitaciones office, en su lugar ofrecen capacitación en temas mas de avanzada relacionados con T1. - Los cursos son de 16 a 24 horas cronológicas. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Yubisay Aceituno | Software y Servicios Chile GECHS S.P.A. | ||||
| Gestor de intereses | marian freintas | Software y Servicios Chile GECHS S.P.A. | ||||
| 2019-12-05 09:00:00 | AL003AW0767279 | Gestor de intereses | Miguel García Ferrera | eClass | Presentación de propuesta para la capacitación e-learning de sus colaboradores, a través de cursos y diplomados semi-presenciales. cursos con UAI, U de los Andes y Duoc. |
Ver detalle |
| 2019-11-21 09:00:00 | AL003AW0763484 | Gestor de intereses | Ricardo Massardo | Answer & Solutions | Presentación de la Empresa: Ganaron licitación en SENCE donde realizan tares de cargas de trabajo, perfilamientos de cargos por competencias en función de la real actividad funcionaria, Otros alcances de la empresa: Diseño organizacional e ingeniería de procesos. Evaluación de desempeño Estudio de clima laboral. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | FRANKLIN DANIEL HERNANDEZ LABRADOR | Answer & Solutions | ||||
| 2019-11-14 09:30:00 | AL003AW0760031 | Gestor de intereses | Sylvia Flores | Sylvia Flores Sánchez | - Solicita audiencia para plantear situación personal respecto de postulación en concurso de reposición de dotación, cargo fiscalizador, R.M. - Se informa el proceso y la epata en que éste se está desarrollando. - Es invitada a la entrevista la Jefa de Unidad de Selección y Desarrollo de Carrera Sra. Wilma Viluñir. |
Ver detalle |
| 2019-09-25 09:00:00 | AL003AW0713996 | Gestor de intereses | Veronica Noelia Flores Suarez | SOCADEH LTDA | Presentación de servicios los cuales cuentan con tienda electrónica de convenio marco, tanto en los servicios de capacitación y formación como el de reclutamiento, selección y consultorías en desarrollo y gestión de personas, los cuales incluyen los siguientes procesos: 1. Levantamiento de información: Con el fin de fijar los elementos a trabajar durante la capacitación, aplicamos diferentes herramientas para recolectar información tales como: reunión con jefatura, reunión con actores claves del equipo, aplicación de encuestas, o cuestionarios focus group. 2. Proceso de capacitación: Se desarrolla de forma dinámica, con actividades lúdicas acompañadas de una sesión de Debrienfing guiada por un facilitador grupal senior. Las actividades a realizar representan escenarios metafóricos que permiten, luego, sacar a relucir habilidades y conocimientos asociadas a los contenidos propuestos que permitan detectar focos de mejora en los participantes. 3. Evaluación: Nuestros procesos de capacitación pueden abarcar los siguientes niveles de aprendizajes: satisfacción, aprendizaje y transferencias al puesto de trabajo. 4. Informe de proceso: El facilitador y el metodólogo elaboran un informe sobre el proceso que se entrega a la jefatura con sugerencias y observaciones referidas a elementos que mejoren al personal capacitado. (asiste a audiencia Cristian Rodríguez) 5. Seguimiento: Luego de un periodo de latencia se evalúa si los participantes han logrado transferir los conocimientos obtenidos a sus espacios laborales. Se entrega un nuevo informe con sugerencias y observaciones sobre el desarrollo de los participantes del taller. - Cuentan con 7 años de experiencia en el mercado y han postulado en el sector público con servicios de selección. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Cristian Rodríguez | SOCADEH LTDA | ||||
| 2019-09-12 09:00:00 | AL003AW0712087 | Gestor de intereses | Luis Grau | KPI Estudios | Presentación de servicios que ofrecen ( especialistas en implementación Dashboard customizados de RRHH (Power BI & Tableau)Trabajan con Convenio Marco. Requiere sistema integrado, por lo que solicitará nueva audiencia próximo año 2020. |
Ver detalle |
| Gestor de intereses | Lorena Castillo | KPI Estudios | ||||
| Gestor de intereses | Rosangela Chirinos | KPI Estudios | ||||
| 2019-09-04 09:00:00 | AL003AW0702041 | Gestor de intereses | VIVIANA CECILIA CIFUENTES ALARCON | mutual de seguridad c.ch.c | reunión relacionada con Ley 16.744 Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, SUJETO ACTIVO PRESENTA INTERES EN CONOCER NECESIDADES DE LA INSTITUCION PARA UNA POSTERIOR PRESENTACIÓN DE PROPUESTA. | Ver detalle |
| Gestor de intereses | Ximena Rojas | mutual de seguridad c.ch.c | ||||
| 2019-08-22 09:30:00 | AL003AW0701757 | Gestor de intereses | Daniel Alberto Cuberos Pineda | RECOVER AMERICA CORREDORA Y PRODUCTORA DE SEGUROS SOC DE RESPONS LTDA | RECOVER es corredora de seguros empresa familiar Fuenzalida, trabajan con seguros de accidentes y salud (Fonasa , Isapres , BCI seguros de salud y Southgridge accidentes. Desean presentar un nuevo convenio de beneficio, para los funcionarios de planta, contratados o por horarios, estos últimos que no logran disfrutar de la gran mayoría de los beneficios colectivos. El mismo consiste en un seguro de Accidentes Personales, muy similar a los convenios escolares que ofrecen las clínicas (solo para ser usadas en ellas), pero a diferencia de los anteriores estos permiten ser usados en cualquier clínica u hospital del país, sin importar que posea Isapre o Fonasa. La cobertura es anual desde los 4 a los 64 años, manteniendo el valor del mismo fijo, sin importar edad o sexo. |
Ver detalle |
| 2019-07-10 09:30:00 | AL003AW0681808 | Gestor de intereses | Gabriel Balda | Universidad Andrés Bello | Expone servicios que la Universidad podría ofrecer en diversas materias, están en convenio marco . Se estipula enviar la información por correo, además de dejar material informativo. |
Ver detalle |
| 2019-07-03 09:00:00 | AL003AW0673286 | Gestor de intereses | ELIZABETH MARLENE ALLENDES ARRIAGADA | Elizabeth Allendes Arriagada | Decisión de Resolución Nº 115/282/2019 Plantea situación originada con concurso de coordinación bajando de grado 12 a grado 14, solicita revisar situación particular con el fin de poder mantener grado hasta Diciembre. Solicita traslado a Region Metropolitana. |
Ver detalle |
| 2019-05-15 09:00:00 | AL003AW0646398 | Gestor de intereses | Andrés Parra | ANDRES PARRA | SE PRESENTA PARA SABER SI PUEDE OBTENER MAS INFORMACION RESPECTO AL CONCURSO DONDE PARTICIPO PARA "COORDINADOR EN ATACAMA", Y A PESAR DE TENER PUNTAJE ALTO QUEDO OTRO CANDIDATO. SE EXPLICA QUE ES PARTE DEL PROCESO Y FACULTAD DEL DIRECTOR NACIONAL EL DECIDIR QUIEN QUEDA DENTRO DE LA TERNA. MANIFIESTA INTERES EN SEGUIR POSTULANDO A LA REGION EN CUESTION, MOTIVO PERSONAL DE RADICARSE EN ATACAMA. SOLICITANTE: Resultado concurso publico ; Coordinador de Gestión de Soporte Global de la región de Atacama. Elección de postulante que no obtuvo el mejor puntaje en ninguno de los factores establecidos en las bases del concurso (Prueba de conocimiento, evaluación curricular, Test Psicolaborales y Entrevista) |
Ver detalle |
| 2019-04-26 09:00:00 | AL003AW0640250 | Lobbista | Ma Loreto López | Universidad de Chile | MATERIAS TRATADAS: - Instituciones Públicas que cuentan con sus capacitaciones (Munic. Peñalolén, IPS, Munic. Providencia). - Cuentan con cursos estándar y curso adaptados a necesidades específicas. - Se pueden realizar las capacitaciones en sus instalaciones sin costo adicionales. - Costos aumentarían si capacitaciones se realizaran con Profesores de Planta de la U. de Chile. - Modalidad de los Cursos es presencial y en Santiago, eventualmente si se realizara en regiones asume costos adicionales. - Cantidad Base de alumnos 15 por curso. - Medio de verificación de las capacitaciones es con personas que pasan lista al inicio, puede modificarse con modalidades del servicio y notas de calificación. PRESENTACION DE LA EMPRESA Junto con saludar, la presente tiene por objeto informar a usted nuestra intención de ponernos a vuestra disposición para sumarnos a su red de probables entes capacitadores a nivel Corporativo. Nuestra idea es poder darles a conocer nuestros programas corporativos para su organización dirigido a la plana mayor y plana media trabajadores pudiendo ser: talleres, cursos, diplomas etc. Sin otro particular, se despide atentamente de Ud. Ma Loreto López Ejecutiva Encargada Programas Corporativos FEN Universidad de Chile |
Ver detalle |
| 2019-04-03 09:00:00 | AL003AW0624234 | Gestor de intereses | ISRAEL MORIS SALAS TAKAHASHI | FOMENTO DESARROLLO CAPACITACION LIMITADA | Fodecap tiene capacitaciones en las siguientes áreas : • ADMINISTRACIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE • ÁREA LOGÍSTICA Y OFICIOS • ORGANIZACIONAL Y DE NEGOCIO • SALUD (PRIMEROS AUXILIOS, RCP) • COMPUTACION • ACTUALIZACIÓN NORMAS ISO • OFICIOS . INCLUSIVIDAD (CREOL, GENERO, LENGUAJE DE SEÑAS) Convenio Marco de Capacitación y Formación (2239-9-lp14). |
Ver detalle |
| Sujeto Pasivo | Matías Acuña Gutierrez | |||||
| 2019-03-26 10:00:00 | AL003AW0615344 | Gestor de intereses | Jonathan Díaz | Jonathan Díaz | Presentación y análisis de iniciativas tecnológicas de apoyo a la gestión del capital humano, ligadas a machine learning, BI, georeferencia y reportería. Apoyando a la optimización y facilitando la gestión en vías de un gobierno digital. | Ver detalle |
| 2019-03-26 09:00:00 | AL003AW0614014 | Gestor de intereses | José Courbis | KeyClouding | Uso de plataforma digitales para evaluación laboral | Ver detalle |