Audiencias - Año 2025 - Margarita López

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2025-01-31 11:00:00	AL003AW1763940	Gestor de intereses	Claudia Merino	SOCIEDAD COMERCIAL ACLA SPA	Respuesta de recurso administrativo Respuesta de solicitud jornada excepcional Desarrollo: - En lo que respecta a la solicitud de jornada excepcional, se plantea que esta no estaría resulta y pendiente desde noviembre septiembre del 2024. - En lo que respecta a recursos administrativo de multa, se plantea que estarían cargadas sanciones a TGR y aun el recusos no está resultó por la IPT de Calama. Respuesta del Servicio. - Se informa que la resolución de jornada excepcional , fue emitida el 06.01.2025 y notificada por NNCC al correo electrónico indicado en al solicitud . - Respecto al recurso de reconsideración, se indica que se tomará contacto con la oficina de Calama, solicitando se le otorguen respuesta del estado en que se encuentran el recusos mencionado, comprometido que se tomará contacto vía correo electrónico con la información. La administrada deja su correo y número telefónico.	Ver detalle
2025-01-20 10:00:00	AL003AW1735413	Gestor de intereses	María Cecilia Hernández Vera	María Cecilia Hernández	En mi calidad de Decana y académica de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas de la Universidad Católica del Norte, Casa Central Antofagasta, expresar mi profunda preocupación por la falta de respuesta y acciones por parte de la administración pública respecto a una denuncia realizada bajo la Ley N°21.643 en mi contra. En concreto, se observa ausencia de un proceso claro y respuestas que clarifiquen lo denunciado. Desconozco el contenido de la denuncia, estado del proceso investigativo y aún no se ha requerido mi participación toda vez que las partes deben ser escuchadas. El desenlace está en manos de la autoridad administrativa, por tanto también la permanencia de una afectación y daño a mi imagen. Vengo a solicitar se comuniquen los contenidos de la denuncia y se de celeridad y/o cierre a un procedimiento investigativo que bien podría concluir sin fundamento o como una denuncia infundada. DESARROLLO: Audiencia cancelada a solicitud de la interesada, toda vez que por correo institucional se informa que proceso fue terminado y notificado a la entidad solicitante (UCN), con fecha 30/12/2024, Oficio Ordinario N° 201-47363/2024.	Ver detalle
2025-01-17 10:00:00	AL003AW1742844	Gestor de intereses	Alejandro Lilis	Unión Portuaria de Antofagasta	- presentación de representantes Organización Sindical - resoluciones a solicitudes que involucran a organizaciones de nuestra organizacion Solicitantes Comparecen Sres. Alejandro Lilis y Guillermo Venegas, en calidad de voceros de la Unión Portuaria, quienes representan en puerto ATI a 7 de 8 Organizaciones Sindicales, indican que la reunión tiene por objeto presentarse y solicitara una ruta de trabajo colaborativa enfocada en las necesidades de su gremio en la región. Por otro lado, plantean su preocupación ante los rechazos de solicitudes de jornada excepcional. Desarrollo – acuerdos de reunión. Ante la presentación, se otorga un encuentra de la función pública que desarrollo la Dirección del Trabajo, enfatizado la labor fiscalizadora y de acompañamiento a los distintos actores del mundo laboral, especialmente a los trabajadores, es así que nuestro eje central es velara por el cumplimento e la normativa laboral. Por otro lado la facultad de emitir resoluciones de jornada excepcional fue otorgada por ley a los directores regionales, la cual se debe ajustar a normativa laboral y reglamentaria vigente, en tal contexto cualquier otra circunstancia debe ser abordada por la autoridad que le corresponda y en caso de rechazos las empresas pueden ejercer el derecho de interponer recurso administrativo fundado de acuerdo lo dispone la Ley 19880. Si informa que se revisaran todas las resoluciones existen a fin de verificar la aplicación de la norma y en caso que corresponda generar los cambios que correspondan este ajustados a normativa.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Guillermo Venegas	Unión portuaria Antofagasta
2025-01-16 09:30:00	AL003AW1748688	Gestor de intereses	Luis Sáez	MINERA ESCONDIDA LIMITADA	- Jornadas Laborales .- DESARROLLO Comparece Sra. Paulina Cruz en compañía de dos abogados de la empresa Minera Escondida, plantean dar a conocer las motivaciones que llevaron a la empresa y Sindicato a generar cláusula de acuerdo de jornada excepcional que fuera acompañad en las 4 solicitudes de fecha 29.08.2024. Acompañan carpeta don flujo de cláusula de contrato colectivo a través de los distintos procesos, junto a lo anterior se hace un análisis de la misma los abogados. Desarrollo – Acuerdos. Se informa que la instancia de lobby es ara escuchar planteamientos y aclara lo que en este caso la empresa quisiera exponer a través de sus representantes, más no una instancia de análisis -interpretación de cláusulas de un instrumento colectivo, por cuanto este Servicio no tiene dicha facultad, más bien se debe aplicar el tenor literal de las misma en nuestros diversos procesos, ya sea de fiscalización, conciliación y/o emitir resoluciones de diversas solicitudes, según corresponda. Se informa que todo acto administrativo con el que no se encuentren de acuerdo las partes, cualquiera de ellas podrá ser objeto de recuso de acuerdo lo dispone la Ley 19880. Se indica que en lo que respecta a jornadas excepcionales se revisaran como en derecho corresponda, la que se fundamentara en su decisión y será debidamente notificada.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Paulina Cruz	MINERA ESCONDIDA LIMITADA
		Gestor de intereses	Paola Andrea Mardones Astete	MINERA ESCONDIDA LIMITADA
2025-01-14 13:00:00	AL003AW1743641	Gestor de intereses	Lorena Zambra	Lorena Andrea Zambra Casareggio	Conversar y plantear la inquietud que sufre la pequeña minería en Taltal respecto de las jornadas excepcionales. La solicitante, se presenta y plantea representar a 3 empresas de la pequeña minería de la comuna de Taltal y que respecto de las necesidades de las empresas, están las jornadas excepcionales de 20X10 que no están siendo autorizadas por esta entidad en cuestión. El coordinador inspectivo Sr. Gonzalo Laprida, explica a la usuaria que de acuerdo a la orden de servicio N° 1388-16/2024, de mayo del 2024, donde la excepción máxima es una jornada 14X14 esto por esta normativa y la rebaja de horas de trabajo. La usuaria manifiesta entender lo expuesto por el coordinador y además indica tener impresa la orden de servicio indicada.	Ver detalle
2025-01-14 11:00:00	AL003AW1745512	Gestor de intereses	Luis Sáez	MINERA ESCONDIDA LIMITADA	_ Jornadas laborales.- Se cierra audiencia, por la no presentación de los solicitantes.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Paulina Cruz	MINERA ESCONDIDA LIMITADA
		Gestor de intereses	Paola Andrea Mardones Astete	MINERA ESCONDIDA LIMITADA
2025-01-07 10:00:00	AL003AW1732694	Gestor de intereses	Hellen Tabilo	Antofagasta Terminal Internacional	Presentación Gerente de Personas, invitación a conocer las dependencias del terminal, presentación inquietudes laborales. Desarrollo de la Audiencia. Comparecen Sr. Cesar Pizarro, gerente de personas. Sr. Alex Muñoz, Gerente de operaciones Sra. Hellen Tabilo, gerente de sustentabilidad Los asistentes, plantean como temas de interés mantener una relación permanente con la Dirección regional del Trabajo, precisando que la empresa ATI la componen entre 550 trabajadores directos, 150 de contratistas y más 800 aprox. eventuales, asimismo, existen 9 organizaciones sindicales, de las cuales 2 de ellas cerraron procesos de NNCC anticipadamente, quedando 7 de ellas con las que esperar arribar a un proceso negocial sin mayor conflictividad. En otra línea plantean estar interesados en acceder medicaciones de carácter voluntaria en caso de ser necesario, dado que valoran la intervención del Servicio, como un tercero facilitador del dialogo. En materia de fiscalización manifiestan su preocupación por la demoran en procesos Ley Karin, y requieren conocer plazos para aplicar sanciones. Misma inquietud plantean en torno a rechazos de jornada excepciones que fueran solicitadas a esta Dirección Regional del Trabajo, indicando que ejercerán su derecho de reponer de tal resolución para lo cual se encuentran de plazo. Directora: Margarita López Bustamante. Se informa que la Dirección del Trabajo, es un organismo técnico que a través de sus distintos productos busca contribuir con el cumplimento de la legislación laboral y con las situaciones de eventual conflictividad que se pudiera presentar entre los actores laborales. Que la región de Antofagasta es una de que concentra una fuerza laboral de gran impacto para el país, por tanto, la laboral fiscalizadora es de relevancia, así como también toda instancia que permita el dialogo social como es la mediación voluntaria, de ahí que cada vez que se requiera se analizara nuestra intervención y la procedencia de la misma. En relación a los procesos de Ley Karin, se informan los plazos están definidos por legislación y reglamento, lo anterior implica que un proceso no está concluido hasta que se informa sus resultados y en tal contexto la obligación de sancionar (en caso de corresponder), el cese de medidas de resguardo y/o cualquier otra acción, deben esperar la notificación de la investigación, en razón al principio del debido proceso y celeridad. Por último, en torno al rechazo de solicitud de jornada excepcional, se precisa que cada resolución contiene fundamentos que dan cuanta de las motivaciones para no aprobar la solicitud, la que por cierto y de existir antecedentes a considerar siempre puede ser objeto de recursos administrativos que permitan evaluar los argumentos fundantes de acceder a una reposición o denegar la misma, por lo anterior quedamos a la espera de la eventual presentación. Por último, la autoridad de Servicio indica que hará llegar invitación para participar del CTRU.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	César Pizarro Vallejo