Solicito de la colaboración de la Directora del Servicio dado que a través del departamento de derechos fundamentales de la inspección del trabajo, interpuse una demanda para mi empleador, la cual los antecedentes en primera instancia fueron remitidos a la contraloría erróneamente aludiendo que mi institución se regía por el estatuto administrativo siendo que esa situación es equivocada. SERCOTEC es una institución que si bien depende del ministerio de economía, ésta se rige por el código del trabajo. Por otra parte me indican en la contraloría que ese oficio firmado por la directora Laura Vasquez, nunca ingresó a la contraloría y por tanto a la fecha nunca fueron protegidos mis derechos como trabajadora, sufrí menoscabo, maltrato una vez retomé mi posnatal y con fecha 5 de octubre inmediatamente terminado mi fuero maternal fue desvinculada de SERCOTEC, sin que ninguna institución me apoyara y protegiera mi retorno a trabajar en un ambiente de respeto y sin vulneraciones. Tengo el oficio en mi poder firmado por la directora y me interesa saber porqué nunca se ingresó a contraloría y que se tomen las medidas del caso.
AUDIENCIA: Comparece ante Directora Regional doña Laura Vasquez Jefa de DDFF doña Maria Teresa Ortiz, doña Marylin Masbernat, a fin de requerir información y una respuesta respecto de la denuncia por vulneración de derechos fundamentales contra Sercotec. Lo anterior, en atención a se informó a la denunciante que los antecedentes de su denuncia habían sido derivados a la CGR organismo que indicaba nunca haberlos recibido. Al respecto, se exhibió correo electrónico de respuesta al envío realizado a la CGR de fecha 31 de julio, el cual da cuenta del ingreso de la denuncia a dicho organismo. En atención a lo anterior, se acordó verificar mediante oficina de partes de la DRT Poniente la respuesta dada por el organismo Contralor. La trabajadora informa que fue despedida de Sercotec por la causal de desahucio y que firmó finiquito con reserva de derechos. También se acordó que la denunciante ante una eventual tutela solicitará informe a la DRT para que se investigue el acoso laboral de la cual fue objeto. |
