Se lleva a efecto la reunión a través de la Plataforma Microsoft Teams, a solicitud de la requirente, a la cual comparece doña Florencia González, Daniela Cabrera Pérez, Directora Regional del Trabajo (s) y el Sr. Coordinador Inspectivo, Alejandro Vergara Galaz y se orienta acerca del procedimiento para obtener resolución que recayó acerca de recurso de reposición que interpusiera la empresa en contra de acto administrativo que rechazó solicitud de Jornada Excepcional. Asimismo, se relevó la importancia de mantener actualizado el correo electrónico en los registros de la DT para efectos de las comunicaciones y notificaciones de este ente fiscalizador.
esta solicitud ingresamos en el mes de mayo de la cual no hemos recibido ninguna respuesta ¨ Me dirijo a usted en calidad de Encargada laboral Florencia González en representación de Exequiel Acuña y Cia Limitada, queremos presentar un recurso de reposición a la resolución emitida por la Dirección del Trabajo en fecha 10 de Mayo de 2023 N ° 600-5750/2023, Creemos que dicha resolución no se ajusta a las necesidades operativas de nuestra empresa/organización y solicitamos una revisión de la misma. Podemos explicar detalladamente las razones por las cuales estamos apelando a la resolución, incluyendo los argumentos legales o prácticos que respaldan nuestra posición, en el caso de continuar sin resultados positivos queremos que el caso lo veo un Superior Jerárquico Estamos dispuestos/as a proporcionar información adicional o participar en una reunión para discutir en detalle nuestro punto de vista sobre esta cuestión.
Agradecemos su atención a este asunto y esperamos una pronta respuesta en relación a nuestro recurso de Reposición, Confiamos en que la Dirección del Trabajo revisará cuidadosamente nuestro recurso y tomará en consideración nuestras preocupaciones. Quedamos a su disposición para cualquier consulta o aclaración adicional que pueda requerir. Apreciamos su colaboración y pronta respuesta, Muchas Gracias. |
