Expusieron la situación que la empresa principal Terminal Puerto Arica está colocando a sus trabajadores en vez de contratar a trabajadores de Ultra Port, eventuales y contratados, lo que va a bajar la cantidad de contrataciones y les reduce la remuneración, señala que la empresa argumenta reducción de costos y por seguridad, ya que han habido muchos accidentes, y que necesitan que la empresa le asegure 6 turnos. Se les orientó que la dirección del trabajo no puede obligar a las empresas que subcontraten trabajadores, pero que pueden solicitar una mediación voluntaria para tratar este tema.
Agregan además respecto de las cámaras de vigilancia, que son utilizadas para sancionar a los trabajadores, se les orientó que también pueden tratarlo en la mediación, sin perjuicio que puedan hacer las denuncias correspondientes si es que consideran que se están vulnerando derechos fundamentales.
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