Audiencias - Año 2022 - Pablo Zenteno - Audiencia AL003AW1161411
Información General
Identificador | AL003AW1161411 |
Fecha | 2022-08-04 17:00:00 |
Forma | Videoconferencia |
Lugar | será atendida por videoconferencia, se le enviará link. |
Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
---|---|---|---|
Renata Castro | Gestor de intereses | Maternidad Vida y Mujer |
Materias tratadas
Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones. |
Especificación materia tratada
1) No recepción de denuncias laborales de madres trabajadoras. 2) Problemas con las fiscalizaciones, no constatación de denuncias. 3) Problemas para pactar bono compensatorio de sala cuna con los empleadores cuyos montos no resultan equivalentes al costo de las salas cuna. Asimismo, en caso de que la madre se encuentre en teletrabajo. Existen dificultades para fiscalizar, no se constatan infracciones, los montos son irrisorios y los pronunciamientos en la materia no se acatan. 4) Situación de teletrabajo con motivos de cuidados. Hacen presente que existe iniciativa legal donde se requiere opinión de la Dirección del Trabajo. 5) Extensión del fuero maternal. Dudas de la aplicación de la ley N° 21474 y problemas con aplicativo web del Servicio. 6) Dudas en cuanto a la forma de ejercicio del permiso de alimentación. Se solicita revisar caso de doña Karen Granic, resuelto mediante Ord. N° 976, de 03.06.22. 7) Situaciones de acoso laboral, donde indicaron que no se fiscaliza cuando la trabajadora afectada se encuentra con licencia médica a consecuencia de la situación, y se expone a tener que concurrir a la empresa en el marco de la investigación y enfrentar al empleador o derechamente existe demora en fiscalizar. las solicitantes propusieron: 1.- la creación de una subunidad sobre Derecho Maternal. Aumentar la capacitación a los fiscalizadores. 2.- convocar a una mesa tripartita con Ministerio del Trabajo y Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. 3.- establecer un monto mínimo para el bono compensatorio de sala cuna en UF o IMR 4.- modificar el artículo 199 CT. Luego de exponer el Director el estado institucional sobre la materia en cuanto a fiscalización y transversalización del enfoque feminista, como compromisos de la reunión se acordaron: 1) Recibir vía casilla electrónica de la suscrita, la solicitud de reconsideración del Ord. N° 976, y 2) Reiterar al Depto. Atención Usuarios las instrucciones enviadas con fecha 28.07.2022 en cuanto a la información respecto del trámite. 3) Reportar la realización de la reunión y las inquietudes planteadas a SUSESO para coordinar de mejor forma la aplicación de ley N° 21.474. |