Audiencias - Año 2017 - Loreto Alejandra Barrera Pedemonte - Audiencia AL003AW0386828
Información General
| Identificador | AL003AW0386828 |
| Fecha | 2017-12-04 12:00:00 |
| Forma | Presencial |
| Lugar | por encargo de Sr. Jefe de Gabinete la recibe la Sra. Loreto Barrera, Jefa del Departamento Jurídico (S) de la Dirección del Trabajo, en Agustinas 1253, piso 9°. |
| Duración | 1 horas, 0 minutos |
Asistentes
| Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
|---|---|---|---|
| Darío Navarro | Gestor de intereses | Dario Navarro Chaua | |
| Rodirgo Fuentes | Gestor de intereses | Rodrigo Fuentes Ahumada | |
| Rocio Fritz | Gestor de intereses | Rocio Fritz |
Materias tratadas
| Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Especificación materia tratada
| Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos (administradores del servicio de Sala Cuna Párvulo Pass) ya se reunió con representantes del Ministerio del Trabajo y de Educación para conocer más detalles de la Ley 20.832 y de cómo la compañía puede seguir velando y entregando el servicio según lo que diga el Ministerio de Educación y del Trabajo. En ambas reuniones les sugirieron reunirse con la Dirección del Trabajo para ahondar en: • Pronunciamiento de la norma, como va a funcionar • Cambios en el Art.203 del Código del trabajo por la Ley 20.832 • Las empresas correrán el riesgo de que las Multen al no tener la JUNJI actualizada su información en el website • ¿Cómo Sodexo y Párvulo Pass pueden seguir entregando la administración del beneficio de salas cunas para las empresas? • Bonos compensatoriosSodexo Servicios de Beneficios e Incentivos (administradores del servicio de Sala Cuna Párvulo Pass) ya se reunió con representantes del Ministerio del Trabajo y de Educación para conocer más detalles de la Ley 20.832 y de cómo la compañía puede seguir velando y entregando el servicio según lo que diga el Ministerio de Educación y del Trabajo. En ambas reuniones les sugirieron reunirse con la Dirección del Trabajo para ahondar en: • Pronunciamiento de la norma, como va a funcionar • Cambios en el Art.203 del Código del trabajo por la Ley 20.832 • Las empresas correrán el riesgo de que las Multen al no tener la JUNJI actualizada su información en el website • ¿Cómo Sodexo y Párvulo Pass pueden seguir entregando la administración del beneficio de salas cunas para las empresas? • Bonos compensatorios Solicitante requiere información sobre criterios administrativos en materia de ejercicio del derecho a sala cuna por parte de trabajadoras y en materia de procedencia de bono compensatorio de sala cuna. |