Audiencias - Año 2015 - Christian Sergio Melis Valencia - Audiencia AL003AW0006808

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
ROLANDO PAUL JIMENEZ PEREZ	Gestor de intereses		ONG MOVILH
Gonzalo Velásquez	Gestor de intereses		ONG MOVILH

Materias tratadas

Ninguna de las anteriores

Especificación materia tratada

ONG Movilh hace presente su preocupación por los Reglamentos Internos de las empresas. El Director del Trabajo explica que la obligación de las Inspecciones del Trabajo es el depósito de estos cuerpos normativos, no obstante, no tienen a cargo su revisión. Se hace presente caso de la Empresa Tricolor, la que habría incorporado algunas disposiciones ilegales, lo que dio origen al retiro del Reglamento Interno y a que pidieran disculpas públicas, no obstante estas acciones son insuficientes a juicio del Movilh, ya que creen necesario desarrollar una actividad educativa, que promueva cambios culturales integradores y el cumplimiento de la normativa. Efectuado un levantamiento de los reglamentos Internos, el MOVILH considera que no se abordan ni respetan suficientemente derechos fundamentales ni garantías constitucionales. La Dirección del Trabajo considera pertinente concordar ciertos estandar de cláusulas y para ello se propone la realización de una mesa de trabajo en que se invitará inicialmente a la CPC y a la CUT. Movilh plantea además su preocupación porque en casos de acoso laboral homofóbico algunas inspecciones habrían indicado que se trataría de un tema que debe atenderse por los Tribunales Civiles, lo que sería incorrecto ya que la materia goza de protección por parte de la normativa laboral. Se establece una funcionaria como punto de contacto para organizar la capacitación de funcionarios y para asegurarse que se acojan las denuncias en caso de negativa a ello. Respecto del caso ocurrido en la empresa Turbus, el MOVILH está disconforme con la decisión de separar a la trabajadora que incurrió en acciones discriminatorias, ya que considera que la solución es la educación. Finalmente el MOVILH indica que han solicitado que se haga una indicación al proyecto de Reforma Laboral y que incorpore todas las categorías antidiscriminatorias en el Código del Trabajo, reconociendo con ello la importancia del mecanismo pedagógico de la normativa.