Audiencias - Año 2015 - Christian Sergio Melis Valencia - Audiencia AL003AW0019626

Información General
Identificador AL003AW0019626
Fecha 2015-09-07 11:05:00
Forma Presencial
Lugar Agustinas 1253, piso 10.
Duración 0 horas, 25 minutos
Asistentes
Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Felipe Peña Gestor de intereses Sindicato Trabajadores Transitorios CONAF Valparaiso
Pedro Simon Inostroza Conejeros Gestor de intereses Sindicato de Trabajadores Transitorio CONAF Valparaíso
Materias tratadas
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.
Especificación materia tratada
Los asistentes se refieren al gran número de denuncias efectuadas por las graves practicas antisindicales que habrían sido empleadas por CONAF en contra de los trabajadores.
El sindicato agrupa a trabajadores que prestan servicios transitorios, sin perjuicio de lo cual, año tras año son nuevamente contratados, ya que existiría una escasa rotación de trabajadores.
Relatan que se creó una mesa de trabajo entre CONAF y los trabajadores, la cual se quebró. Luego de ello, la Dirección del Trabajo fiscalizó a la CONAF y le impuso multas.
Los asistentes solicitan un pronunciamiento respecto a la procedencia legal de excluir a un trabajador por examen sicológico, lo que se usaría como justificación para no contratarlo para la temporada siguiente.
Señalan que en el mes de abril, no hubo renovación de contratos al personal sindicalizado, este año, sólo quedó la brigada no sindicalizada. Actualmente no habría brigadas suficientes para cumplir con las funciones de la institución..
Solicitan a la Dirección del Trabajo:
- Reabrir investigación por practica antisindical y generar futuros cursos de acción para prevenir y erradicar malas practicas en el ámbito del trabajo en CONAF
- Pronunciarse respecto de la utilización de bonos de término de conflicto para reducir el número de trabajadores afiliados al sindicato.
Para lo anterior, la Dirección del Trabajo, solicita petición formal de reestudio, con los antecedentes necesarios.