Audiencias - Año 2023 - Fidel Bennett

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2023-12-12 11:00:00	AL001AW1465030	Gestor de intereses	Alfred Budschitz	AGEST - Asoc. Gremial de Empresas de RRHH	Presentación de propuestas de activación para cooperación de contratación formales. Se recibe la presentación y se compromete una revisión de la propuesta junto al gabinete del Subsecretario.	Ver detalle
2023-11-23 15:00:00	AL001AW1437115	Gestor de intereses	Valentina Jorquera	Observatorio del Envejecimiento UC-Confuturo	Presenta principales indicadores de participación laboral, informalidad y diferencias de género en el nivel de ocupación de personas mayores en chile. Se solicita la presentación que realizaron desde el Observatorio y se plantea la posibilidades de reunirse nuevamente. La finalidad de esta reunión es entregar dichos antecedentes para apoyar el diseño y desarrollo de políticas públicas de empleo decente y prevención de la discriminación por edad en entornos laborales.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Macarena Rojas
2023-11-21 11:00:00	AL001AW1449410	Gestor de intereses	Eduardo Robledo	Grupo Imagine	Se presentan y exponen proyecto de desarrollo, competencias y empleabilidad en acuerdo Chile - Unión Europea. Se plantea la posibilidad de revisar este proyecto como parte de un estudio de 5% de Franquicia Tributaria, estableciendo que es competencia de la DN de SENCE.	Ver detalle
2023-11-02 15:30:00	AL001AW1417408	Gestor de intereses	Flor Hernández	Flor Hernández	Se recibe a presidenta del PPD y de la agrupación de mujeres carboníferas de Lota. Expone problemática sobre cesantía en Lota, solicitando apertura de cupos PIC (Proempleo). La respuesta es negativa por disponibilidad de recursos y compromisos con los beneficiarios del programa	Ver detalle
2023-10-16 12:00:00	AL001AW1413735	Gestor de intereses	Ignacio Irarrázaval	Pontificia Universidad Católica de Chile	Solicitante es el director del OL RM que lleva el Centro de Políticas Públicas de la PUC. Transmiten su preocupación por la continuidad del programa, una vez que cambió de dependencia desde SENCE a la Subsecretaría del Trabajo. La respuesta que se da por parte del Jefe de División es que era necesario cambiar la dependencia, junto con la forma en que se asignan los recursos desde trato directo a licitación, precisamente para la protección y continuidad del programa, ya que es prioridad de la SUBTRAB.	Ver detalle
		Gestor de intereses	María de Los Angéles Morandé	Ángeles Morandé Vial
		Gestor de intereses	Cristián Eduardo Crespo Rojas	Cristián Crespo Rojas
2023-10-10 11:00:00	AL001AW1414037	Lobbista	Carola Blaser	Carola Paz Blaser Gómez	La Sra. Blaser es ex beneficiaria del BTM y ya no lo recibe porque ella es independiente (boletas de honorarios) y tiene una renta menor a $2.000.000 anuales y TGR/SII no hacen la retención de cotizaciones Salud y Previsión Social por ese monto, por lo tanto, no cumple el requisito solicitado por SENCE. Esta regla es nueva y nunca fue avisada. Ya no se puede hacer nada de manera retroactiva. Ella se encuentra sin pago de obligaciones laborales y sin BTM por 2023. Por otro lado, manifiesta su total descontento con el servicio del Buzón Ciudadano de SENCE, el cual dice ser engorroso, poco orientador y burocrático. El Jefe de la División de Políticas de Empleo solicita que SENCE tome contacto con la ciudadana lo antes posible para buscar mejoras en sus sistemas de atención.	Ver detalle
2023-09-07 15:00:00	AL001AW1401472	Gestor de intereses	Juan Pino	Compañía Contractual Minera Candelaria	Presentación de los alcances del proyecto de continuidad operacional (1500 puestos laborales – USD 600 millones): beneficios y medidas de mitigación del impacto ambiental.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Luis Sanchez Rodriguez	Compañía Contractual Minera Candelaria
		Gestor de intereses	KARINA BRIÑO	Compañía Contractual Minera Candelaria
2023-09-06 10:00:00	AL001AW1399284	Gestor de intereses	Luis López	agretram	Representantes de CNTC y federación transportistas del Maule (12 asociaciones de la Región). Temas a tratar: empleo y salario mínimo. 1- Señalan preocupación por política de salario mínimo que afecta a trabajadores que superan ampliamente el salario mínimo imponible, debido a que tienen sueldos compuestos (base fija + comisión variable). Indican que, en la práctica, en el sector no tienen trabajadores adheridos al salario mínimo. 2- Solicitud es que la Ley del Salario Mínimo contemple estas realidades remuneracionales y productivas de alguna manera. 3- Exponen ejemplos de externalidades y efectos negativos de esta situación: incentivos a pagar “en negro” o a comprar materias primas evadiendo el pago de impuestos. Pero también situaciones de justicia remuneracional al interior de las empresas, donde una persona que hoy gana $500.000 no recibe un alza y sí la recibe un conductor que gana, por ejemplo, $460.000 + $800.000.- 4- Muestran su preocupación y solicitan otras reuniones por el 6% de cotización previsional en el marco de la Reforma de Pensiones, y preocupación por 40 Horas. En concreto, solicitan que equipo 40 Horas vaya a la Región del Maule a exponer. 5- Equipo se compromete a seguir en conversaciones para desarrollar una propuesta que permita hacerse cargo de estas particularidades sectoriales en los reajustes de salario mínimo. Además, se gestionará una capacitación en la región del Maule sobre 40 horas en el sector transporte.	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	luis calderon
		Sujeto Pasivo	JUSTO CORNEJO
2023-08-07 11:00:00	AL001AW1388190	Gestor de intereses	Karen Pérez	Karen Pérez Varas	Doña Karen Pérez y Don Eolo Díaz-Tendero, de las universidades Católica del Norte y de O’Higgins, respectivamente, asisten en representación de quince observatorios laborales regionales, instituciones de educación superior y fundaciones que reciben recursos de SENCE del Programa Observatorio Laboral. Asisten para expresar su preocupación respecto de la decisión de traspaso del Programa de SENCE a la Subsecretaría del Trabajo. Comentan sobre los orígenes del proyecto, su misión, las actividades que realizan con la ciudadanía, la legitimidad que tienen sus productos entre actores regionales y sobre el desafío de que la información que producen sea utilizada efectivamente para la toma de decisiones sobre necesidades de capacitación. Señalan el temor de que el Programa se vea expuesto a ciclos políticos ya que han presenciado intentos de eliminarlo. Junto con expresar los riesgos que se corren, plantean la posibilidad de participar como actores en un plan de fortalecimiento de los Observatorios Laborales, vinculándolos, por ejemplo, a la labor de la Comisión Asesora Ministerial de Prospección (propuesta expresada por la Subsecretaría del Trabajo). Por parte de la Subsecretaría, representada por el jefe de la División de Políticas de Empleo, Fidel Bennett, y el jefe del Departamento de Intermediación y Prospección Laboral, Nicolás Ratto, se expresó que hay tres principios fundamentales que pretende establecer la propuesta de cambio: 1. Fortalecer el trabajo de los Observatorios y que efectivamente su trabajo se traduzca en orientación para la oferta programática en materia de formación para el trabajo; 2. Alimentar las necesidades de prospección laboral de otros servicios y hacedores de política; y 3. Elevar los estándares de transparencia en la asignación de recursos desde el Estado. El subsecretario del Trabajo contestará la carta que envió la red de Observatorios y los convocará, al menos a algunos representantes, a una reunión de trabajo con la División de Políticas de Empleo.”	Ver detalle
2023-07-27 14:00:00	AL001AW1378531	Lobbista	José Fuenzalida	Australis Mar	1. Presentación de representantes de empresa Australis Mar. 2. Explicación, origen de la empresa, cambio de dueños y situación de administración actual. 3. Se nos expone que la actual administración se encuentra en procedimientos civiles y penales, en contra de anterior dueño por vicios y ocultación de información en el proceso de venta. 4. Descripción de los hechos que detonan en la autodenuncia ante la superintendencia de Medio Ambiente en el mes de diciembre. 5. Contexto de medidas de la empresa para adecuarse a su situación actual y poder cumplir con las medidas de compensación ordenadas por la Superintendencia de Medio Ambiente. 6. Exposición de hechos y situaciones que requieren especial atención por los posibles efectos en el empleo, de suceder ciertos efectos que prevee la empresa. 7. Se reitera por parte de representantes de la empresa el carácter informativo de la audiencia para que como Ministerio contemos con los antecedentes suficientes y estemos al tanto del contexto por el que pasa la empresa y el rubro en general.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Andrés Lyon	Australis Mar
2023-07-25 10:00:00	AL001AW1380832	Gestor de intereses	Romina Vielma	Héctor Andrés Vallejos Jara	Proyecto "Construyendo tu Futuro Laboral", adjudicado por Corporación ISEC (2° concurso Servicios Sociales, línea SUBTRAB 2023), proyecto de inserción laboral integral que imparte los siguientes oficios: Cocina, Grúa Horquilla, Ventas y Cajero. 10 de julio comienzan las capacitaciones (Ciudad de Los Angeles). Cursos con bloques prácticos y teóricos de más de 200 horas. Cuentan además con apoyo para evitar la deserción de los estudiantes. Además, hacen el trabajo de intermediación laboral. La idea es generar colocación laboral en empresas grandes de la Provincia (retail y forestales). Comentan problema de proyecto financiado por la línea Servicios Sociales de Proempleo en el segundo llamado, el cual se retrotrajo y existe un nuevo convenio de transferencias, preguntando ¿Cuándo van a recibir los recursos para pagar a los profesionales del proyecto? Se da por respuesta lo siguiente, una vez firmado el convenio por las partes, se elabora un Decreto aprobatorio, que cuando está totalmente tramitado permite dentro de 5 días hábiles la transferencia de la primera remesa, correspondiente al 60% de los recursos adjudicados. Se fija nueva fecha de comienzo de los proyectos con fecha 13 de julio, se pide a Proempleo dar más antecedentes sobre los tiempos y fechas sobre rendiciones, costos del programa y pagos. Al igual se responde que no existe una nueva fecha de inicio de proyectos, estos comenzaron con fecha 08 de junio 2023, fecha en que se suscribió el convenio en relación con la Res. Ex. N°420 que adjudicó los proyectos. Posterior a ello, se invalida la adjudicación, se retrotrae el concurso y se genera un nuevo acto administrativo que adjudica los proyectos, a saber, Res. Ex. N°749. Al mismo tiempo en concordancia con la nueva fecha de adjudicación, se elaboran los nuevos convenios, que serán enviados entre hoy y mañana a las instituciones. Al respecto y con relación a la consulta de la institución se señala que la Resolución de adjudicación en su numeral SEGUNDO indica: “Reconózcanse las acciones y gestiones administrativas que desarrollaron los adjudicatarios del presente concurso público que habían resultado adjudicados anteriormente a través de la Resolución Exenta N°420, de 2023, de esta Subsecretaría, desde la fecha de dicho acto y antes de la total tramitación del presente acto administrativo, en aplicación de los principios de buena fe y de seguridad jurídica a favor de terceros que actuaron sobre la base de la confianza dispensada al acto administrativo que se ha invalidado”. Lo anterior permite previa evaluación y concordancia con el proyecto, la inclusión de los gastos realizados entre el 08/06 y el 13/07 en la respectiva rendición de cuentas. Se señala a la institución la existencia de un instructivo del programa, el cual contiene el Plan de Cuentas de este que fue enviado vía mail al momento de la suscripción del convenio. También se explica que una vez recibida la remesa del proyecto se puede comenzar a rendir los gastos del proyecto y esto se hace a mes vencido, es decir que los gastos emanados en “X” mes se rinden el 5° día hábil del mes siguiente al ejecutado. Además, se hace hincapié en que tanto los plazos, fechas y obligaciones de las partes se encuentran establecidas en las Bases de licitación y en el respectivo convenio, para que sean consultadas.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Héctor Vallejos	Héctor Andrés Vallejos Jara
2023-06-23 09:30:00	AL001AW1346053	Gestor de intereses	Luis Sanchez Rodriguez	Compañía Contractual Minera Candelaria	La reunión es la segunda que se tiene con la Subsecretaría del Trabajo, en representación de Lundin Mining, capital canadiense. Esta opera en Chile a través de Compañía Contractual Minera Ojos del Salado (Minosal), siendo titular legal de Minera Alcaparrosa. Presentan la problemática laboral que tienen por socavón de julio de 2022. Señalan que desde entonces han seguido pagando sueldos, aunque están con las operaciones suspendidas. Sin embargo, reciente acogida de tribunales de una demanda del Consejo de Defensa del Estado, lleva a la empresa a terminan definitivamente sus operaciones en la mina. Frente a esto suspendieron contratos de servicios con cinco empresas, han reubicado personas, pero proyectan despedir a cerca de 290 personas. Se busca informar al ministerio de la situación y conocer diferentes planes o programas que podrían aportar a estas personas, para que sean recontratadas por otras empresas. Empresa se compromete a enviar información y contacto de trabajadores para pre registrarlos en la Bolsa Nacional de Empleo.	Ver detalle
		Gestor de intereses	KARINA BRIÑO	Compañía Contractual Minera Candelaria.
2023-03-08 11:30:00	AL001AW1289244	Gestor de intereses	XIMENA SANTIBAÑEZ SOTO	Walmart Chile S.A	La reunión se dio en el marco de una audiencia anterior donde las gerencias de Walmart introdujeron a las autoridades del MINTRAB el plan de Multifuncionalidad para la operación de sus tiendas. Desde el MINTRAB se solicitó ahondar más en los detalles del plan, avances en la judicialización de los contratos (determinados como ilegales por parte de la Justicia), apelación de la misma, etc. El la audiencia se ahondó en la figura de “operador de tienda” y en las características de las nuevas funcionalidades, el esquema de capacitaciones y las dinámicas de “re-skilling” para dar con la consolidación del modelo de multifuncionalidad. Por parte del Mintrab, se les hizo ver que hay situaciones, que por mucho que aún estén en debate de ser ilegales o no, no cumplen con los principios empujados por esta administración. Por ejemplo, se requiere fortalecer el diálogo social dentro de la empresa, promoviendo los comités bipartitos de capacitación como un espacio de toma de decisiones, involucrando a los trabajadores en las decisiones de capacitación, y reconociendo que, si existe una mayor funcionalidad y un efectivo aumento de las habilidades y la productividad laboral, esto de debe ver reflejado en mayores salarios y recompensas	Ver detalle
		Gestor de intereses	Andrea Hahn	Walmart Chile S.A
		Gestor de intereses	Paulina Villarroel	Walmart Chile S.A
2023-01-18 10:00:00	AL001AW1261192	Gestor de intereses	Claudia Jara	Colegio de Cirujano Dentistas de Chile A.G	Propuesta de modificación legal al código del trabajo para incorporar nueva figura de trabajadores a honorarios con dependencia económica por parte del Colegio de Cirujano Dentistas de Chile	Ver detalle
		Gestor de intereses	Claudio Alejandro Venegas Clavero	Colegio de Cirujano Dentistas de Chile A.G
		Lobbista	Jorge Rodríguez	Colegio de Cirujano Dentistas de Chile A.G
		Gestor de intereses	Jaime Christian s González Aros	Colegio de Cirujano Dentistas de Chile A.G
		Gestor de intereses	Roberto Lagos	Colegio de Cirujano Dentistas de Chile A.G
2023-01-03 11:00:00	AL001AW1256205	Gestor de intereses	Jordi Camps	Laborum Chile Online S.A	Integración por API (interfaz de programación de aplicaciones) en la Bolsa Nacional de Empleo	Ver detalle