Audiencias - Año 2022 - Nicolás Ratto - Audiencia AL001AW1186607

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Sergio Fuentes	Gestor de intereses		Sindicato Nacional Jumbo
Carolina Roa Ramírez	Gestor de intereses		Sindicato Nacional Jumbo
Marianela Silva	Gestor de intereses		Sindicato Nacional Jumbo
Rafael Segundo Torres Fernández	Gestor de intereses		Sindicato Nacional Jumbo
Eduardo Cabrera	Gestor de intereses		Sindicato Nacional Jumbo
NICOLE ESPINOZA JIMENEZ	Gestor de intereses		Sindicato Nacional Jumbo
Marcelo Rodriguez Barrera	Gestor de intereses		Sindicato Nacional Jumbo
Doris Silva Cerda	Gestor de intereses		Sindicato Nacional Jumbo

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Comentan a cuáles sindicatos representan y su presencia nacional. La audiencia de lobby tiene como fin poner en evidencia problemas con las fiscalizaciones que está realizando la DT en los distintos locales, según plan de trabajo conversado hace algunos meses con el servicio. Comentan que no se han fiscalizado todos los locales que esperaban; que muchas de las fiscalizaciones han sido sobre aspectos no relevantes o que no eran los que les preocupaban (nueva forma de marcación y descuentos asociados); los informes no han sido concluyentes o no abordan los aspectos de su interés, pese a que fiscalizados verbalmente comentaron estos temas; y fiscalizaciones que no consideran a los actores sindicales y/o no entrevistan a trabajadores con la profundidad que se debería. Además, señalan los problemas del sistema de marcaje Geo-Victoria, que ya no entrega Boucher por asistencia, la plataforma digital se cae, descuenta sueldo cuando no se cumplen las 45 horas, junto a la liquidación de sueldo no se adjunta la asistencia y si el trabajador quiere consultar su asistencia debe meterse con su celular a una plataforma, usando sus datos y generándose una brecha con las personas con menos habilidades tecnológicas. Comentan problemas con los domingos libre adicionales: a las y los trabajadores se les hace trabajar más horas en la semana para obtener el beneficio, cuestión que quedaría fuera de la ley según comentan. Comentan que la empresa está haciendo firmar anexos de contrato, que a ellos les da desconfianza porque atenta contra derechos. Han decidido como federación no firmar. Por último, dejan abierta la invitación a representante de la Subsecretaría a asistir a encuentros de la federación en regiones.