Audiencias - Año 2022 - Claudia Lagos - Audiencia AJ014AW1218497

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Chris Parra	Gestor de intereses	I.Municipalidad de Paine	Confederación Movimiento VTF
Marcela Zuleta	Gestor de intereses	Slep puerto Cordillera	Confederación Movimiento VTF

Materias tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

Presentación formal del gremio y presentación de demandas del sector. 1. Las dirigentes señalan la inquietud que han tenido las trabajadoras por retraso del BDL y rentas mínimas, se menciona la urgencia que se le ha puesto al pago de los bonos y la voluntad de cumplir con los plazos. 2. Movimiento VTF señala que la confusión que tuvieron algunos administradores al momento de calcular el BDL, ya que el componente variable referido a antigüedad laboral en el sistema, algunos consideraron solo al ingreso al sistema VTF y no al sistema de educación con fondos públicos. Las dirigentas solicitan que en estas situaciones se oficien a los administradores para que se de cumplimiento a la Ley y no a interpretaciones propias de cada sostenedor. 3. Movimiento VTF consulta por la prescripción del BDL años 2016-2019, comunican las 30 demandas que han hecho a los municipios y la posibilidad de demandar al fisco por el no pago del bono. 4. Solicitan a la SdEP estudiar la posibilidad de un bono compensatorio o alguna alternativa de solución. Las dirigentas manifiestan voluntad en realizar un trabajo colaborativo con los antecedentes dictaminados por la Corte Suprema y CGR. 5. Movimiento VTF señala que se aborde en la Ley de Presupuesto la transferencia de fondos de las Licencias médicas de las trabajadoras, ya que hay municipios que no han pagado las LM o bien deben pagarlas con recursos municipales, donde en muchos casos los municipios están precarizados. 6. Movimiento VTF señala su preocupación por la implementación del Decreto 241 debido a la disminución de recursos dada la baja de niños y niñas en los niveles medios. 7. Movimiento VTF menciona la voluntad de avanzar en un proceso por las licencias médicas extendidas por más de dos años. 8. Las dirigentas señalan la importancia de aumentar el valor párvulo para avanzar en la mejora del sistema de financiamiento del sistema de educación Parvularia. 9. Movimiento VTF solicita la posibilidad de estudiar la reducción del % de asistencia en los meses de enero, o bien avanzar en la reducción de todos los meses de 75% a 50% de asistencia para la transferencia de recursos, ya que seria una manera progresiva de avanzar hacia un financiamiento basal. 10. Las dirigentas manifiestan no estar de acuerdo con el sistema de turnos para la implementación de la extensión horaria, solicitan se analice la posibilidad de pago de horas extras o contratación de personal exclusivo para la extensión. 11. Las dirigentas proponen que se mejore el SDPD, ya que visualizan que debido a que el pago de carrera no se ve reflejado en el aumento de remuneración. 12. Movimiento VTF señala las dificultades que han manifestado las trabajadoras por la implementación de NEP, y solicitan poder avanzar hacia la mejora de las condiciones laborales. Asimismo, indican como propuesta que la DEP pueda asumir la transferencia de los recursos. 13. Las dirigentas señalan que necesitan que las mesas de trabajo nacional tengan un componente más resolutivo. 14. Movimiento VTF, solicita poder considerar aumentar 1 semana de receso invernal para los jardines VTF 15. Además, las dirigentas, señalan una propuesta de mejora en la homologación, con la finalidad de disminuir la cantidad de meses en la ley de homologación, ya que hay trabajadoras que se encuentran en reemplazo no perciben dicha asignación, ya que esta se transfiere al 4 mes a partir de la fecha de su contrato. 16. Por último, movimiento VTF solicita mantener una mesa de trabajo junto a la subsecretaria para ir abordando las temáticas señaladas por la organización. COMPROMISOS Y/O ACUERDOS: 1. La SdEP se compromete a oficiar a los sostenedores para que den cumplimiento a la ley, referida principalmente al pago de bonos y se proceda como indica la ley. 2. Se mantendrá un diálogo permanente con la organización a través de Natalia Cortes, para realizar un plan de trabajo relacionada a las solicitudes y posibilidades. 3. Dirigentas se comprometen a enviar antecedentes referidos al BDL.