Trabajo en Atlas Copco, tenemos una empresa más menos de 50 personas, y en nuestro proyecto corporativo está enfocado en la diversidad tenemos funcionarios de diversas regiones, hay mujeres y hombres como también personas LGTB. En este momento buscamos a una persona con discapacidad para el cargo de administrativo, y realmente no hemos podido encontrar a la persona idónea para trabajar, y algunos no quieren trabajar, por ende estamos complicados ya que pensamos que las personas con discapacidad necesitan tener una oportunidad. Le comentare que en mi vida personal tengo un hijo con discapacidad él tiene Asperger, pero lo inscribimos en una actividad extra programática
Se le informa que la credencial de Discapacidad no es una obligación obtenerla, pero es algo muy necesario, en la educación y en el campo laboral a veces las personas con discapacidad , esta credencial de discapacidad no tiene ningún cruce con la información personal de cada individuo, para los niños TEA es clasificada como mental. este es el único instrumento en Chile que certifica la discapacidad, la Compin certifica a través de la RND por funcionalidad . El 10 de febrero de 2010 entró en vigor la Ley N°20.422 que Establece Normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad. |
