Audiencias - Año 2021 - Gerardo Castillo - Audiencia AH012AW0964348

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Carlos Martinez Matamala	Gestor de intereses	Universidad Católica del Maule	Carlos Martínez Matamala
Sebastián Fuentes	Gestor de intereses	Universidad Católica del Maule	Sebastián Fuentes Barraza

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

El Observatorio Laboral del Maule - SENCE, en su misión de producir conocimiento sobre brechas existentes entre oferta y demanda de ocupaciones en el mercado del trabajo, y avanzar hacia la anticipación de brechas futuras, se encuentra realizando la tercera Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL 2021), la cual entre sus principales objetivos contempla identificar y perfilar las ocupaciones requeridas en la región, proveyendo información sobre las causas que explican su escasez, de tal manera de contribuir a la toma de decisiones y a la elaboración de políticas de empleo y formación. Complementando a la encuesta, se desarrollan entrevistas cualitativas a líderes sectoriales que tienen por objetivo identificar y sistematizar las principales tendencias de los sectores económicos considerados en ENADEL 2021 (Industria manufacturera y transporte y telecomunicaciones), buscando dar una mirada de contexto del sector, identificando tendencias vinculadas al desarrollo económico de la región, desafíos sobre el capital humano disponible y el impacto de fenómenos como la digitalización y la automatización, y la coyuntura sanitaria. Es por ello, que en su calidad de Director de SERCOTEC Maule, será un valioso aporte mantener una entrevista en el marco de los sectores en estudio (industria manufacturera, transporte y telecomunicaciones), entrevista que no tendría una duración mayor a 30 minutos. Los principales temas a tratar son: Su percepción del rol económico que tienen los sectores de industria manufacturera y transportes y telecomunicaciones para la región. Necesidades de capacitación en la región. Evaluación de las capacitaciones y oferta formativa. Percepción de la Inclusión laboral y calidad del empleo. Su percepción de tendencias y transformaciones en los sectores en estudio (automatización, digitalización, inmigración, cambios regulatorios y/o cambios climáticos, entre otros).