ANA CRISTIANA HUARACÁN VIDAL - Audiencias

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha	Identificador	Asistentes		Representados	Materia	Detalle
2018-05-08 11:00:00	AH007AW0455708	Gestor de intereses	María Esther Villanueva Caffarena	Quinta Era Consultores Limitada	- Presentación de nuestra empresa - Plan de capacitación 2018	Ver detalle
2018-02-09 11:00:00	AH007AW0375911	Gestor de intereses	Cristóbal Andrés Sánchez Escárate	Alpes Formación Spa	Jornadas de integración (trabajo colaborativo, reconocimiento, engagement, retroalimentación, entre otros) Talleres de Capacitación (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, servicio al usuario, entre otros) Jornadas Outdoor para el trabajo en equipo/// NO ASISTE A LA AUDIENCIA DEL DIA 09/02/2018	Ver detalle
		Gestor de intereses	Sebastian Carbonell	Alpes Formación Spa
2018-02-02 16:00:00	AH007AW0378985	Gestor de intereses	Daniel Calderón	INDOConsultores	Presentar los servicios de capacitación, con nuestra metodología de aprendizaje colaborativo para adultos y nuestra innovadora plataforma de desarrollo, que permite gestionar las capacitaciones// / NO ASISTE A LA AUDIENCIA AGENDADA EL 2/2/2018	Ver detalle
2017-06-30 11:00:00	AH007AW0296194	Gestor de intereses	Francisca Uribe	SOCIEDAD PICK UP CONSULTORES LIMITADA	Estimada señora Ana Huaracan Junto con saludar me presento. Soy Benjamín Bravo, asesor de Pick-up Consultores, empresa dedicada al reclutamiento y selección de personas. Actualmente nos encontramos como proveedores en el Convenio Marco de Reclutamiento y selección de personas. En relación a lo anterior nos gustaría tener una reunión con usted y con Francisco Oliva (Francisco Oliva no se encuentra actualmente en el listado de personas de ley del Lobby) para presentar nuestra empresa y nuestros servicios para que los conozcan en caso de que exista algún requerimiento futuro. Saludos cordiales./// NO ASISTE A LA AUDIENCIA EN LA FECHA INDICADA.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Benjamín Bravo	SOCIEDAD PICK UP CONSULTORES LIMITADA
		Gestor de intereses	Juan Carlos Himsalam Manzur	SOCIEDAD PICK UP CONSULTORES LIMITADA
2017-06-23 11:00:00	AH007AW0298716	Lobbista	María Trinidad Munita Ianiszewski	Cognitas S.A	Presentación de Convenio Marco Servicios de Reclutamiento, Selección y Consultorías en Desarrollo y Gestión de Personas / 2239-4-LR16/// ASISTE CONSULTORA A ENTREVISTA Y PRESENTA LOS TRABAJADO REALIZADOS EN EL AREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION, LOS VALORES Y LAS INSTITUCIONES CON LAS CUALES HAN TRABAJO.	Ver detalle
		Lobbista	María Macarena Montes Salas	COGNITAS S.A
2017-04-26 10:30:00	AH007AW0284581	Gestor de intereses	Claudia Varas	CLAUDIA VARAS	Por medio de la presente me permito solicitar a usted una reunión para presentar a nuestra empresa en el contexto de habernos adjudicado el Convenio Marco de Servicios de Reclutamiento, Selección y Consultorías en Desarrollo y Gestión de Personas. (2239-4-LR16) Estamos muy interesados en dar a conocer los servicios que tenemos enfocados especialmente en las personas que trabajan en el estado, y en la entrega de herramientas que potencien el fortalecimiento de su labor, y por tanto del estado en general./// SE REALIZA REUNION INFORMATIVA CON LA CONSULTORA PRESENTARON LOS SERVICIOS QUE OFRECEN EN CONVENIO MARCO	Ver detalle
		Gestor de intereses	JORGE HAZBUN	JORGE HAZBUN
2016-12-14 10:00:00	AH007AW0210192	Gestor de intereses	Inés Ulloa Rodríguez	Linkmarket Asesorías y Servicios Ltda.	Presentación de la empresa Linkmarket Ltda., adjudicada en Convenio Marco “Reclutamiento, Selección y Consultorías en Desarrollo y Gestión de Personas” (ID 2239-4-LR16).// SE PRESENTAN LAS MATERIAS TRABAJADAS POR LA CONSULTORA, CORRESPONDE A UNA REUNIÓN INFORMATIVA SOBRE SUS PROCESOS.	Ver detalle
		Gestor de intereses	Ingrid González Crocce	Linkmarket Asesorías y Servicios Ltda.
2016-09-07 11:30:00	AH007AW0179531	Lobbista	Valeria Alejandra Paredes Toro	VyA Consulting Group	1. Evaluación Psicolaboral: Para sus procesos de selección de personal, disponemos de una tecnología única y altamente eficaz en la medición de la integridad de sus candidatos. El Test EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY (ERI) fue desarrollado por psicólogos de la Universidad de Harvard permitiendo conocer rápida y efectivamente el perfil de sus candidatos, conociendo su probabilidad de participar en conductas de corrupción, midiendo 7 escalas: • Honestidad • Cortesía • Productividad • Responsabilidad • Madurez Emocional • Compromiso Laboral a Largo Plazo • Seguridad de Accidentes Laborales Nuestra metodología considera entrevistas por psicólogos y el uso de otros instrumentos según sea su necesidad y el cargo contemplado, brindándole un informe sobre la adecuación del candidato a sus necesidades organizacionales. 2. Desarrollo Organizacional: En Desarrollo Organizacional contamos con herramientas propias estandarizadas y validadas, ajustándonos a sus necesidades logrando siempre la mejor solución. Disponemos de amplia experiencia en: v Descripción de cargo y perfiles de competencias v Gestión por competencias v Clima Organizacional v Evaluación Desempeño v Consultoría en Capacitación (Detección de Necesidades, relatoría y otros) v Consultoría en Recursos Humanos 3. Estudios: Disponemos de un equipo de expertos que permite desarrollar diversos estudios dependiendo de las necesidades de su institución. 4. Otras soluciones: Para otras soluciones favor contáctenos para poder conocer sus necesidades. Presentación de servicios de capacitación y logística asociada	Ver detalle
		Sujeto Pasivo	Kristian Andres Bonilla Borjas