Propuesta de actualización de protocolos idóneos y objetivos para seleccionar personal de las Fuerzas Armadas que deben ascender a los grados superiores en forma transparente, debiendo clasificar por sus altos puntajes de la carrera militar y no en forma arbitraria por el canal de la amistad, cuya junta actualmente se compone de un proceso cerrado y secreto, situación no apta ni menos actualizada a los tiempos democráticos que se viven hoy. La selección de funcionarios públicos para el ascenso de grados superiores de la carrera militar debiese ser un acto abierto, transparente y por ranking de puntaje, y no necesariamente como ocurre hoy, cuya selección secreta no se sustenta en la obtención de puntajes, más bien, se sustenta muchas veces por el canal de la amistad, afectando gravemente a los funcionarios estatales que no gozan de estos privilegios al momento de las juntas secretas, prácticas heredadas de antiguos gobiernos militares que deben ser hoy actualizadas y transparentadas, así como se hace hoy en día en Chile a través de la votación cuyo ganador es el mayor puntaje y/o votación abierta, cuantificable y transparente.
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Nota Jessica Tapia: el solicitante expuso su situación al interior del Ejército, respecto al proceso de calificaciones y ascenso. |
