Audiencias - Año 2018 - Cristian Alejandro De La Maza Riquelme - Audiencia AD021AW0513323

Información General

Asistentes

Nombre completo	Calidad	Trabaja para	Representa a
Cristian Alexis Novas Placencia	Gestor de intereses		cristian alexis novas placencia
Cristhian Osvaldo Lagos Palma
paula andrea del pino gecele
EDGARDO LOPEZOPORTUS

Materias tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Especificación materia tratada

-comunicacion entre empresa y sindicato -Negociacion colectiva -ilegalidad de contratos Fecha: 28 de agosto de 2018 REUNIÓN “LEY DE LOBBY” CON SINDICATO DE ASMAR-TALCAHUANO. Asistentes: • Cristian Novas • Cristian Lagos • Paula del Pino • Edgardo López • Oscar Bustos • Fernán Lecaros • Carolina López Plantean problemas con Administrador (Administración Corporativo) del tipo relacionales, dicen que requerimientos específicos no son resueltos con oportunidad. Falta un líder civil independiente en temas de Recursos Humanos. Expresan disposición al dialogo. Informan la llegada de un nuevo gerente de relaciones laborales y les preocupa porque dicen que sienten que las “distancias crecen” aumentando cargos dentro de la estructura, o sea, cada vez más lejanos de quienes toman las decisiones. Plantean preocupación por “retorno” de Oficiales en retiro y sin tener los estudios o títulos idóneos para los cargos en los que son recontratados. Los índices de la empresa respecto a protocolo de riesgos psicosocial están muy malos; cuentan que la empresa quería acreditarse ISO 45:001, pero no lo logro. Asbesto aún es un tema: van varios fallecidos y enfermos declarados (27). En dependencia de la empresa hay policlínico que hace “diagnóstico previo” a trabajadores y ellos pueden determinar en la práctica si el trabajador va a la Mutual o no, lo cual explican vulnera la Ley porque para ello está la Mutual y debe ser ésta última la que debería evaluar y atender a los trabajadores… Hace tres meses hubo un caso preocupante que está documentado en el cual fue mal diagnosticado un trabajador. Una de las solicitudes es que quieren que haya una “Unidad” IST permanente dentro de la empresa para traslado de los trabajadores accidentados o con enfermedad laboral. Refuerzan idea que la comunicación es difícil, y falta solución a sus problemas, por ello recurren a esta Subsecretaría, piden ayuda para que leyes se apliquen y se cumplan a cabalidad en la empresa, piden se respete su condición de civiles, hablan de la “disconformidad de los Civiles” que son padres de familia, quieren soluciones al tema de salud (primeros auxilios disponibles) y laborales (transparencia y gente técnica en los cargos). La petición se complementa con “Fiscalización por parte de la Autoridad” respecto de salud profesional (ocupacional), Relaciones trabajadores-administración, respetar concursos realizados y respetar carrera funcionaria, no hay proyección por oficio, atendidas las decisiones de la empresa (hacen presente que existen condenas y demandas por vulneración de derechos y por prácticas antisindicales), les preocupa condiciones materiales y humanas de la empresa, ayuda con cargos RR.HH. corporativo. La idea de ellos es trabajar en una mesa de diálogo y no recurrir a tribunales cada vez. Confían en la persona del Sr. Subsecretario de Defensa. Los Representantes de la Subsecretaria se comprometen a transmitir lo conversado al Sr. Subsecretario de Defensa. Fin de la Reunión a la 14:55 horas